公司绩效考核管理办法.pdfVIP

,. 员工绩效考核管理办法 二〇一九年十二月 ;. ,. 员工绩效考核管理办法 （讨论稿） 第一章 总则 第一条 考核原则 1、以经济效益为重点：考核办法及指标突出经济效益与员工的绩 效； 2 、以公平、公正为原则：以客观事实为依据，努力消除在考核过 程中的主观与成见； 3、实行分级考核：根据公司的管理体制与层级，实行分级考核， 一级对一级负责； 4 、考核方法力求简单，可操作。 第二条 核心思想 1