光明幼儿园考勤、请假制度.doc

光明幼儿园考勤、请假制度 1、严格执行上班出勤、请假、旷工情况登记。 2、工作时间不能擅自离岗，如因特殊情况，必须给领导批准，否则作旷工处理。 3、如因工负伤，须第一时间报告幼儿园，由校医陪同就诊，幼儿园按工伤要求处理，每天扣出勤奖10元，其余按产假规定计算。 4、凡慢性病须出具住院证明和药发票及系列药品清单方能准假。 5、一般病假须出示人民医院假条，如遇特殊情况来不及先交假条者，须提前电话告知，事后完备请假手续。 6、病假一个月以上两个月以内的不论工作年限岗位工资全额发给，薪级工资按90%计发；病假超过两个月或不满六个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，岗位工资按90%计发，薪级工资按70%计发，工作年限满十年的，岗位工资部分全额发给，薪级工资按80%计发；病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，岗位工资部分按70%计发，薪级工资按60%计发，工作年限满十年的，岗位工资按80%计发，薪级工资按70%计发。（住院及大病医疗保险中的特殊病例除外）。 7、病假的第二年不给予发放工资。（住院及大病医疗保险中的特殊病例除外）。 8、病假第二个月园内福利待遇不予发放（住院及大病医疗保险中的特殊病例除外）。 9、职工如因有事自行与班上老师协调，学校原则上不批准事假。如未经学校同意，一律作旷工处理。 10、病假一月2天以上（含2天）扣出勤奖（每天20元，住院10元）和当月全勤奖，学期累计4天以上扣全期全勤奖和当月全勤奖。 11、婚假产假：凡男女双方按法定婚龄（男22岁，女20岁）结婚的职工，可享受婚假5天，产假90天，难产再增加15天，多胞胎、多生育一个增加15天（包括寒暑假周末假），产假期间，月奖按出勤天数计算，5天以上无当月全勤奖，可享受福利待遇，期末奖金按出勤月份计算。 12、安环（一次）可享受假3天。丧假工作人员的直系亲属（双方父母、配偶或子女死亡）时，由单位行政领导批准丧假3天，月奖按出勤天数算。 13、教研活动或学校集体活动原则不请假，请一次扣15元，3次以上无学期全勤奖（教研活动换课扣10元）。 14、坐班达到十分钟迟到扣2元，请假扣5元，未请假扣10元。一月请假3次（含3次）以上无当月全勤奖。 15、凡被换课者必须仍然坚持坐班和参加集体活动，否则照请假处理。 16、每月凡是给本班教师换课一次，需经值班领导同意，不计入考核，凡是给别班教师换课一次扣5元，第二次起每次扣10元，一月内换课不能超过3次，若一月内换课第四次及以上，一次扣20元。 17、事假一天扣30元，月、期均无全勤奖，累计事假3天扣期终奖十分之一，旷工半天扣当月奖全部，扣期终奖十分之一。 18、当班迟到每分钟扣1元，当班领导迟到同等扣，每月迟到三次，扣效益工资20元，迟到超过1小时无正当理由按旷工处理。 19、开会讲话3次以上或违反其他会议纪律者无全期文明奖。 20、幼儿非正常流失一名幼儿扣20元，大班、学前班5名以上以第6名计算，如无流失奖50元。 21、午睡护理睡着一次且幼儿午睡质量差酌情扣5-20元。