医院严禁科室私自收取现金的管理办法.docxVIP

吉林市儿童医院 严禁科室私自收取现金的管理方法 为规范医院经济管理，认真贯彻执行《吉林市儿童医院关于建立和完善防治“小金库”长效机制的实施细则》，结合医院开展对科室及个人私自收取现金的专项检查工作，特制定本管理方法： 一、科室经常性地组织职工认真学习国家财经法规，遵守医院的各项规章制度，遵守职业道德规范，严格执行《吉林市儿童医院关于建立和完善防治“小金库”长效机制的实施细则》，用典型案例进行警示教育，正确树立社会主义荣辱观，知荣明耻，不做任何作奸犯科的事，自觉维护医院的利益。 二、严格执行医疗服务收费标准，自觉规范收费行为， 影响科室诊疗工作的正常开展。 三、严格执行门诊日志登记制度。 四、完善检查、治疗以及医技结果日志登记，做到不漏 登。 五、加强内部监督、扩大社会监督面，医院将实行以下 方式对科室和个人私自收取现金行为进行监督检查： 1 、医院财务、审计部门定期、不定期对科室和个人私自收取现金行为进行检查。 2 、纪检监察室医德医风查房，了解是否存在科室私自 收取现金的行为。 3 、通过病人问卷调查，对是否存在科室和个人私自收取现金行为进行了解。 4 、在医院门急诊、疗区等可能发生收费行为的地方， 醒目张贴严禁非财务人员收取现金的警示牌，鼓舞群众举报，经查实，医院将赐予举报人员奖金奖励。 5 、聘请医德医风监督员对病人进行明查暗访。 六、私自收取现金奖惩规定 （一）对私自收取现金的科室和个人惩罚措施： 1、 科室和个人有私自收取现金的行为，经查实，责令整改，没收违法所得，并处责任人及科室私收金额十至二十倍的惩罚；相关责任人当年年度考核定为不及格，同时上报市卫生局处理；对其所在科室取消当年各类评先资格。 2 、情节严峻的调离本岗，并赐予相应的党纪、政纪处 分，属违法行为的追究法律责任，移交司法部门处理。当事人是临时聘用人员和借调人员则马上解聘清退。 3 、对再次发生私收费的惩罚，当发生第二次私收费时， 对相关责任人作停职三个月处理，停职期间停发一切待遇 （养老保险金、住房公积金、医疗保险金单位担当部分由当 事人个人担当）； 4 、凡因私收费所引起的医疗纠纷及医疗事故的经济责任均由当事人担当。 七、原医院有关“严禁科室私收现金”规定与此规定有冲突的，废止，以此规定为准。