建筑公司项目部工作总结和工作思路.docVIP

建筑公司项目部工作总结和工作思路.doc

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精品文档 精品文档 PAGE PAGE3 精品文档 PAGE Word文档仅供参照 建筑公司项目部工作总结和工作思路建筑公司项目部2015年工作总结和2016年工作思路 2015年是局势严峻的一年,也是不平庸的一年。在局公司和公司的正确领导下,项目部坚持科学发展观,以安全生产为前提,以经济效益为中心,在同行业竞争强烈的情况下,全体职工团结 一致,奋力拼搏,安全生产、经营管理、党建工作等方面仍取的了较大进展,各方面工作都有了一定的进步。但也应清醒地认识到,2016年的局势依旧严峻,项目部的各方面工作将面临更大的机会和挑战,还需要全体职工奋斗努力,增强战胜困难的信心,力求明年取得更好成绩。现作如下总结: 一、2015年工作回首 (一)生产指标达成情况 截止11月30日,年度累计达成约1500万元,达成公司年度下达任务计划中的 27%。 总体来看,生产经营的各项指标达成的不够理想 ,主要原因有:1、管桩、方桩等材料进场滞后 , 桩基施工进度迟缓,影响下一道工序土方开挖 ;2、建设单位选定桩基检测单位比较晚 ,检测单 位的检测设施落伍且仪器设施只有一台 ,一栋房屋cfg桩检测达成需要7-10天;3、受雨天影响 b区地下室土方开挖出土迟缓。 4、建设单位通知项目部 b12、13、16、17号楼需要从头设 计变更,暂缓施工,影响项目部的产值。 5、所有的原材由于在太和县当地受到地区限制 ,招标 困难,迟迟无法签署采买合同,当前钢筋仍是处于零星采买中。6、8 月份供电局未能实时供电 , 管(方)桩不能实时进场施工。 7、一期工程临时围挡、塔吊、配电箱、活动板房在 b区地 下室构造开挖范围内,天津二十冶迟迟不肯配合拆迁 ,施工进度迟缓。 (二)安全生产工作进一步得到了加强 ,安全局势得到了持续保障 1、狠抓安全基础工作。项目部仔细贯彻局公司及公司文件 ,始终把安全生产放到突出的位置 来对待,始终坚持以“安全第一,预防为主”的目标指导项目部全年安全生产工作。一年来 ,在抓 好经济效益的同时,狠抓安全生产工作 ,全面落实各项举措 ,有效的提高安全生产管理水平 ,夯 实安全基础,防备各类事故发生 ,保障项目部安全生产场面稳定。 2、安全生产工作业绩突出。在局公司及公司强力的组织和领导下 ,在项目部全体职工的共同 努力下,2015全年项目部未发生人身伤亡事故 ,未发生人为误操作事故、火灾事故,实现人身伤 亡事故“零”指标,安全生产的稳定局势得到了持续保障。 (三)加强了人才开发的力度,确实提高职工的思想素质和专业技术 高素质高水平的职工队伍是保证局公司及公司可持续发展的重要因素。 2015 年局公司及公 司为项目部引进一批优异的人才 ,进一步加强了人才储备 ,经过多种形式积极开发了职工的潜 ,壮大了专业化的人才队伍。项目部鼓励并安排职工积极参加政府部门的各类执业资格考试和职业技术鉴定。 第1页共3页 (四)党风廉政建设和思想政治工作越上新台阶 局公司及公司组织项目部党员、 中层以上领导干部仔细学习贯彻党的十八届四中、 五中全会 和局公司及公司年度工作会议精神 ,扎实开展深入学习党的群众路线教育实践活动和 “八项 规定”以及“三严三实”,仔细抓好党风廉政建设和监监工作。 (五)初步创始公司文化建设的新场面 公司文化是配合硬性制度的软性管理 ,关于调换广大职工工作积极性和主动有着重要的意义。 一年来,我们充足发展思想政治工作优势 ,坚持“以人为本,民心为天”,鼎力创造“幸福四局”的 公司文化气氛,有效地增强了项目部的活力和凝聚力 ,有力地激发了职工的战斗力和创造力。 把项目部文化建设和创建文明结合起来 ,使“幸福四局”的理念深入人心。积极配合局公司及 公司开展文化理念和表记的宣贯工作 ,当前已基本达成项目部门牌、办公用品等的规范使用。 同时,结合局公司及公司的安质部开展工作 ,基本实现工地表记标准化。 Word文档仅供参照 Word文档仅供参照 (六)工会、共青团等开展有板有眼的工作 ,民主管理的精神得到体现 2015年9月份,项目部成立了工会和共青团,各自健全了内部组织机构,召开了会议,开展了有板有眼的工作。组织了民主测评,对项目部班子成员进行民主评议,给职工提供参政议政的平 台;组织各类活动,安全知识竞赛、篮球、羽毛球比赛等丰富了职工业余文化生活 ,提高了职工 的参与管理和主动工作的积极性。 二、2015年取得的基本经验 只有紧紧围绕生产安全和经济效益为中心工作 ,上下一心,精诚团结,坚决贯彻履行局公司及 公司的决定,才能战胜困难 ,取得显著收效。事实证明,哪个项目部的履行力贯彻力强 ,哪个地方 的工作业绩就突出。人才引进与培养、党建工作、文化建设、工会共青团工作、经营管理工 作只有勇敢创新 ,积极主动,开拓进步才能取得收效。 紧紧围绕经济效益的主线

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