少年宫各项管理制度.docVIP

精品文档 精品文档 PAGE PAGE24 精品文档 PAGE 少年宫工作管理制度 一、以理念为先导、以知识创新为基础、以能力实践为中心、 以活动体验为特色，面向学校、面向社会、面向孩子创立充满生 机活力的乡村少年宫。 二、在上级主管部门领导下，坚持正确的办学方向，努力把 乡村校校少年宫建设成具有鲜明特色的乡村少年儿童活动阵地。 三、全面贯彻党的教育目标，热爱少年儿童，坚持依法执教、廉洁从教，爱岗敬业，谨慎治学，团结协作。 四、不断深入教育教学改革，不断培养和提高校内教师及校外辅导员的综合素质；坚持社会效益和人才效益并重，增强乡村校校少年宫对未成年人的感化力，活跃未成年人的活动阵地。 五、加强未成年人思想道德建设，为未成年人创造优秀健康的成长环境，创造浓重的学习气氛；使乡村校校少年宫成为少年儿童校外教育的活动中心、艺术教育与德育教育的活动基地。 六、丰富未成年人的精神文化生活，为未成年人搭建展示自 我的平台；仔细组织和举办各样有益于未成年人健康成长的各样 活动。 少年宫总务后勤工作职责 一、辅助乡村少年宫主任统一管理和合理使用少年宫估算内 外的一切经费，贯彻节俭节俭的原则，正确编制预决算，实时向 少年宫主任提出使用经费的建讲和建议。 二、做好教学和全宫性活动的物资采买、后勤服务工作，为 保证少年宫各项工作和活动的顺利开展创造物质条件。 三、努力改良办学条件和宫容相貌，统筹规划少年宫室内外 场所的使用和基本建设工作，充足合理地利用现有设施和器材， 定期检查、保养和维修，防备意外事故的发生。 四、加强乡村校校少年宫财产物资的管理，定期组织宫内财 产和教具的清查和登记工作，做到账物符合，根绝破绽，做到每 学期查对一次；成立购买、领用、调拨、借用、保留、修理、报 销、补偿等制度。 少年宫考勤制度 一、乡村校校少年宫推行考勤制，所有教员工必须准时上、 下班，做到不迟到，不早退，不无故缺席。 二、全体教员工必须严格恪守纪律，忠于职责，做到上班不 离岗，上课不离班； 因公出门要如实登记， 能赶回的要实时赶回。 三、严格请假手续，请假均要有书面假条，请病假必须附医 院歇息证明，经领导批准，并安排好工作方可离岗歇息，无请假 手续又不到少年宫工作的，按旷工办理，并按有关规定履行。 四、教员工婚假、丧假、探亲假按国务院有关规定办理，但 均需预先办理请假手续。 五、教员工寒暑假、节假日确因工作需要并经领导同意加班 者发给加班证明，能够补休或领取加班费。 六、教员工因公出差和因事补休必须经主任批准，安排好工 作后方可走开。 七、每月统计一次教员工出勤情况，实时查对、定期宣布， 存档备查。 少年宫财产管理制度 一、乡村校校少年宫所有工作人员必须树立主人翁意识，爱惜和管好宫内财物，反对一切破坏本宫利益的行为。 二、乡村校校少年宫所有财物均有专人保留，并成立进、销登记制度，每半年核查一次。 三、凡购进物品，必须先由总务主任查收、登记，统一进账 后方可领用；领用人需本着节俭的原则填写登记，反对大手大脚，反对化公为私。 四、总务人员要增强责任感，实时清点宫内财物，对宫内财物做到成竹在胸。对自然破坏和急需维修、添置的物件实时提出购买建议。 五、严格财产管理制度，宫内所有物品（包括各样乐器）未经领导批准一律不得外借。活动室、教室的钥匙一律不得转交他人，特殊情况，要经领导批准署名后方可借用或租用，并准时交回，如有破坏或丢失要照价补偿。 少年宫财务管理制度 一、乡村校校少年宫是依靠学校建设，由政府财政保障为主 的乡村少年儿童公益性活动阵地，全体工作人员要本着增产节俭、 增收节支、开源节流、艰辛朴实的原则，做到精打细算，节俭办 宫。 二、严格掌握经费开支，购物要有计划，经领导批准方可购买，减少不必要的开支，专款必须专用。 三、严格财经纪律，合理使用经费，鼓励节俭办宫，多方式、多渠道筹资开展活动。 四、严格报销手续，坚持一支笔审批制度。报销必须凭购物发票由经手人（证明人）签名，负责人批准方可报销。 五、财务人员必须严格履行财务制度，对发票、暂付款的使用和对现金、记帐、报表、核算等必须严格履行财会规定，根绝一切不合理的开支和破绽。 六、推行民主理财，加强财务领导，少年宫主任亲自抓财务工作，会计每月结帐一次，定期宣布账目，年终清账一次。 少年宫外聘教师暂行规定制度 乡村校校少年宫是乡村少年儿童的校内辅助教育机构，培养 少年儿童对文学、艺术、科技和体育的兴趣爱好，促进他们全面 发展是我们主要任务之一。根据乡村校校少年宫开展活动的总体 规划，除本校教师任课外，不足的教师能够外聘，为了做好管理 工作，特拟订下列规定： 一、被聘教师必须坚持四项基来源则，忠于人民教育事业，作风正派，事业心强，具有较高的业务水平。 二、被聘教师必须身体健康，无传染病史。 三、必须严格恪守乡村校校少年宫各项