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员工开会没带笔记本检讨书 尊敬的领导： 您好！ 很抱歉，这是我第二次开会没带笔记了，一个错误发生两次，您这么生气让我写检讨书也是应该的，我也是非常的懊悔，我这个人做事的确是有点毛毛躁躁的，经常在这种小事上发生错误，但是我也知道往往就是这种细节最让人生气，对不起，我以后一定会多注意的。 虽然我才是一个来公司不到三个月的试用期员工，但是开会需要带笔记本这件事您可是在我任职开始工作之前就跟我说过了，我没理由不知道，但是我这个人在脑子你就把这件事定位成不重要的事情了，您能懂我意思吧，上周我工作正忙着，您突然说要开会了，我就立马放下工作赶过去了，结果就是其他员工手里都拿着笔记本，准备记录本次会议的重要内容，就只有我一个人空着手，什么都没拿，显得特别突兀，但是您碍于我的面子，并没有在会议上点出来，而是开完会后，让我留了一下，问我刚刚开会您都说了什么，很多东西，我仅仅记下了两三点。您就提醒我了，以后开会务必记得带笔记本，这样才能完整的记下您说的会议要点。我明明当时记得很清楚的，还在心里默念了多遍，但是我这次还是光着手到会议室参加会议了，这次您是真的生气了，会议都直接推迟了，我什么时候把笔记本拿回来了，这会议就什么时候开始，我当时吓的腿都软了，这是我任职以来头一次看您发火，虽然我也在同事们的口中有听闻过您脾气很大，今天算是见识到了。 一个员工在日常工作当中，能否做到规范是很重要的，但是能把工作当中的细节都保证不出一点差错更为重要，领导对不起，我知道我出现这样的错误，让您非常的看不惯，就好像我是一个油盐不进的员工一样，其实不是的，我有想过让自己不再出现不带笔记这样的错误的，但是一到开会的时候，我这个人说忘就忘了，事不过三，您放心，这样的情况绝对不会再出现第三次，否则你开了我都可以，我是真的不想犯这种错误的，我也很清楚，我现在还是公司的一个试用期员工，我当然得好好表现，最忌讳的事情都已经犯了，在试用期惹领导发脾气。 领导希望您看在我这段时间的总体工作表现的份上，您就原谅我最后一次吧，我真的不希望因为这么一个小错误，影响到我是否能在公司留下来，我真的是特别喜欢这份工作，我保证以后在工作当中事无巨细，努力做好自己的本职工作。 此致 敬礼！ 检讨人：xx 20xx年x月x日 感谢您的阅读，祝您生活愉快。