乡村医生从业考核的工作方案下载.docVIP

乡村医生从业考核的工作方案 乡村医生专业评估工作方案 新版本 为加强乡村医生管理，提高乡村医生素质，根据卫生部制定的《乡村医生考核办法》要求，结合我县实际情况，特制定本方案 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，以提高乡村医生医疗卫生服务水平和人民群众基本公共卫生福利为核心，在严格承认乡村医生执业资格的基础上，实行乡村医生定期考核制度，提高乡村医生的职业道德和专业素质，规范执业活动，保障人民健康，促进我县医疗卫生事业健康发展。 二、组织管理 县卫生计生局成立乡村医生考核委员会，负责全县乡村医生考核的具体组织实施。 乡镇卫生院和白溪镇卫生院应成立以医院领导为组长，医务、药学、卫生等相关人员为成员的考核小组，负责本辖区考核工作的统一协调部署和实施。评估小组成员名单应于20xx年9月2日前报县卫生规划局评估委员会。 三、考核对象 考核对象为依法取得乡村医生执业证书并注册在村级医疗机构执业的乡村医生。 在村级医疗机构注册的执业医师、执业助理医师、执业护士按《执业医师法》、《护士条例》等相关规定分别进行考核。 女55岁，男60岁，仍受聘在村站工作的乡村医生，可以不参加业务水平考核，但需要进行工作任务完成情况和职业道德考核。 四、考核内容 乡村医生的考核包括业务考核(完成工作任务、业务水平、学习培训、服务标准)和职业道德考核(医德医风、服务态度等)两个方面。). (一)经营评价主要包括： 1.