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精品文档 精品文档 PAGE PAGE3 精品文档 PAGE 阜阳科技工程学校 就业、再就业培训实施方案 一、指导思想 以服务就业、再就业和经济发展为宗旨，以提高劳动者素质和就业能力为目标，以落实目标管理责任制为抓手，以标准化、精美化服务管理为手段，进一步完善和落实就业培训各项政策规定与举措，全面细化实名制采集和管理信息，成立健全组织实施、监察管理、查核评估的举措和办法，在强基固本和成立长效体制上下功夫，有效推进培训工作上层次和规范化、常态化运行，促使实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标。 二、目标任务 2016 年，全市就业、再就业培训 230人，其中：城乡就业培 100人，城镇再就业技术培训130人。三、培训对象 培训对象主假如失业或下岗时间较长、维持正常生活水平有一定困难，且再就业愿望十分急迫的员工。使他们可以在短期内掌握一定的技术，达到用人单位的要求，赶快实现就业。 四、培训容和培训形式 根据劳动力市场需求和劳动者本人意向， 针对性的开展就业指 导。成立下岗员工职业指导制度，帮助他们认清就业局势，更新就业观点，树立自主就业意识；为他们提供职业需求信息和介绍求职方法，指导他们拟订个人再就业计划和举措。职业指导的详细实施，可任职业培训机构中开设特意的职业指导课，或由职业指导人员深入基层，提供咨询服务；也可采取让再就业成功者介绍经验或组织巡回演讲等多种形式。 五、培训时间 2016 年5月15日—20日，7月10日-15日分两期进行。 六、实施步骤 第一阶段：准备阶段。主要工作：一是做好劳动力资源、培训对象和公司用工检查摸底，成立生源和岗位用工信息数据库。二是拟订培训实施方案和实施细则。三是做好培训计划和资本测算工作。四是落实定点培训机构，做好培训前的准备工作。 第二阶段：组织实施阶段。全面组织就业、再就业培训，仔细做好追踪监察与服务管理工作，保证培训质量和就业效果。 第三阶段：评估查收阶段。对培训工作开展情况及目标任务达成情况进行综合查核评估，宣布评估结果，针对存在的问题提出整改建议，促使落实。 七、保障举措 （一）推行目标责任管理，倾尽全力落实目标任务。在 3月底 前将培训人员信息采集、分类，成立信息培训档案。为下一步培训工作做好准备。 （二）加强监察检查，成立健全各项制度。建全和完善基础台 帐，推行规范化管理，落实实名制管理要求。 5月底前达成培训任 务。 （三）加强指导与服务，提高劳动者培训后的就业稳定性。对参与培训的城乡劳动力，只需切合条件的，配合人社部门从简从快为其组织职业技术鉴定，保证切合条件的城乡劳动力可以持《职业资格证书》就业。重要紧围绕公司和市场用工需求，组织开展技术培训和就业岗位对接，积极为劳动者提供就业服务。 （四）全面落实实名制管理要求，促使工作精美化管理。把实 名制管理作为年度工作目标责任制查核的重要依据，推行纸质档案和电子档案两种管理办法。加强统计员和业务人员集合培训，提高落实能力。健全独立的电子版数据库，做到底数清，情况明，能正确实时反应工作情况，为剖析研究就业培训提供充足依据，并保证记录真切全面，查有实据。 （五）资本保障。本着职业学校为地方经济发展服务的宗旨， 在没有上级资本支持的情况下，学校自筹资本，压缩办公经费支出，填补培训经费支出。 2016 年3月10日