人力资源专业任职标准.docVIP

第 page 2 页，共 24页 人 力 资 源 管 理 专 业 任 职 资 格 标 准 目 录 第一部分 概述 1页 第二部分 级别定义 2页 第三部分 认证方法 3页 第四部分 行为资格标准 4页 （一）招聘专业行为标准 （二）培训专业行为标准 （三）考评专业行为标准 第五部分 基础知识大纲 18页 （一）公共基础知识 （二）各专业基础知识 第 page 4 页，共 24页 第一部分 概 述 一、标准制定目的 1、牵引、规范人力资源专业人员工作行为，提升专业人员工作水准 2、为人力资源专业人员提供职业发展通道 3、为人力资源管理决策提供依据 二、标准制定的整体框架 公司人力资源专业分成为五个等级：一级、二级、三级、四级和五级工程师。对每一个等级，从知能、影响性质、影响范围三方面作出概括性的定义。 人力资源专业资格认证从三个方