安全环保部绩效考核表.docx

安全环保部绩效考核表 第一部分：季度考核 指标 工作目标 分值 考核标准 实际达成 评分 不定期开展安全检查，每月不少于 10 次 每少一次扣 0.5 5 分 安全检查 20% 每月组织安全大检查一 次（行政副总、生产副总、 5 常务副总等参与）  每缺少一次扣 2 分 无记录不得分； 安全检查记录完整 5 不完整，每缺少一项扣 1 分 隐患整改不落 安全隐患整改及时、彻底 5 实，每项扣 1 分 制定下半年安全培训计划  5 不达标不得分 安全教育培 训 20% 新员工三级安全教育落实到位  5 不达标不得分 季 度 培 训 计 划 达 成 率 100%  10 不达标不得分 门卫管理 18% 建立并完善门卫夜间巡查制度  5 不达标不得分 明确门卫岗位职责，上墙 3 不达标不得分 张贴 认真做好车辆出入检查 5 记录不完善不 和登记 得分 不得发生财产丢失事件 5 发生财产丢失 事件不得分 对安全事故及时展开调 查，形成事故报告，严格 5 不达标不得分 事故管理 10% 遵循四不放过原则 形成季度工伤事故统计 5 不达标不得分 分析和预防措施（方案） 每月组织召开安全生产 例会一次，生产副总、常 5 每缺少一次扣 2 分 安全例会 务副总等领导出席 10% 无记录不得分； 会议签到表、会议纪要等 记录完整 5 记录不完整每 少一项扣 1 分 建立并完善各类安全档 出现被上级部 案（安全标准化、安全培 档案管理 10% 训、特种设备检测等） ， 10 门勒令停产或 罚款的现象，该 能够满足上级部门检查 项不得分 需要 消防器材 建立消防器材台账 3 不达标不得分 管 理 7% 按时进行维护保养 4 不达标不得分 监督劳保用品发放和佩 劳保用品 戴符合标准要求，有劳保 管 理 5% 用品发放标准和发放记 5 不达标不得分 录 合计得分 董事长审 批意见 安全环保部绩效考核表 第二部分：年度考核 指标 工作目标 分值 考核标准 实际达成 评分 工伤事故率 年度工伤事故率不高于 5%  20 不达标不得分 制定本部门制度修订 计划，按时完成部门 无制度修订计划不 制度建设与执行 内部制度编制和修订工作；保障发布后的制度具有执行力，不得违规 得分，每缺少一项 20 制度扣 2 分，发生 一次违规扣 1 分 安全教育培训 年度职工安全培训参与 率 100%  20 不达标不得分 未开展不得分，缺 消防演练 本年度至少组织消防演练一次 少演练方案、演练 15 资料记录等每项扣 5 分 发生 2000 元以内 不得发生因监管不力 财产损失事故，扣 财产安全 造成的重大财产损失事故。 15 5 分；发生 2000 元以上 5000 元以下财产损失事故， 扣 扣 10 分 ； 发 生 5000 元以上财产 损失事故，扣 15 分 临时事务 严格服从领导安排， 及时完成临时性事务 10 每项未完成或完成 不达标扣 2 分 合计得分 董事长审 批意见