员工考取相关证书职称奖励办法.pdfVIP

员工在职学习培训管理办法 一、目的： 为了鼓励员工积极参加各类专业培训和业务学习， 提高自身文化素质和业务 技能，以达到提高工作效率、确保工作质量、推动公司发展的目的，根据公司对 职称和专业资格管理的相关精神，结合公司的实际情况，特制定本办法。 二、原则： 参加考试与培训，必须与本单位工作性质和自身的工作岗位相符合。 三、 奖励对象： 1. 职称考试： 专业技术人员根据工作或岗位需要， 参加全国职称资格考试， 按照 国家规定考试通过后， 取得经国家权威机构认可、 公司认可的资格证书和职称的； 2. 专业考试：员工进行在岗、转岗、晋升及上岗前的培训，按照规定参加上岗资 格培训，并在规定的期限内取得国家认证的专业资格证书的； 3. 学历教育： 员工参加自学考试、 网络教育、 广播电视大学等继续教育或学历教 育后，取得专科或本科证书的， 按照考取证书的难易程度不同区别奖励； 员工参 加在职读研、 在职读博入学考试的， 或经过自身努力取得相应硕士、