纪委廉政谈话工作体会.docVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
原创整理,仅供参考 PAGE 2 纪委廉政谈话工作体会 近年来,县纪委按照建立健全反腐倡廉惩防系统的工作要求,积极探索创新廉政谈话的方法和途径,把廉政谈话工作做细、做细、做好,使监督关口前移,对巩固领导干部细化党风廉政建设责任制和廉洁用权起到了重要作用。 一抓体制的建立健全,通过狠抓“三个细化”,奠定廉政谈话的坚实前提 廉政谈话是一项看似比较抽象的工作,做好与做坏,目前尚没有一个具体的衡量标准;廉政谈话的对象又主要是领导干部,工作开展的难度相对较大。如何化虚为实,知难而进,本委从建立健全领导和工作体制入手,为廉政谈话的有效开展提供有力保证。 一是细化领导,做到职责具体分工明

文档评论(0)

151****7744 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体杭州余杭浦振装饰工程队
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92330110MA2KEBRJ2Q

1亿VIP精品文档

相关文档