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理解行为目标
主管理解管理目标;正式讨论（双向）
讨论业务目标、发展目标
检查行为目标的理解
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员工修订目标
双方签字存档
主管提交到HR
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10、人的志向通常和他们的能力成正比例。15:25:2415:25:2415:256/2/2021 3:25:24 PM
11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。6月-2115:25:2415:25Jun-2102-Jun-21
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13、志不立，天下无可成之事。6月-216月-2115:25:2415:25:24June 2, 2021
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15、会当凌绝顶，一览众山小。六月 213:25 下午6月-2115:25June 2, 2021
16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/6/2 15:25:2415:25:2402 June 2021
17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。3:25:24 下午3:25 下午15:25:246月-21
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