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人事经理工作分配职责 人事经理工作分配职责 人事经理工作分配职责 人事经理工作 职责 篇一：人事主管工作 职责 目的：成立人事主管工作 职责，明确 职责，做到 职责分明。 范围：适用于人事主管 岗位。 职责：人事主管 对本规程的实施负责。 内容： 1.负责公司人 员档案，包括人事、培 训、查核及人 员健康档案的成立和管理工作。 2.负责办 理公司员工的招聘、培 训、查核、 调配、辞 职等有关工作。 3.负责公司员工劳动合同签署和续签及职务任免、解聘等有关工作。 4.负责员 工社保及有关培 训等工作。 5.负责员 工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调停、福利待遇等工作。 6.负责公司员工劳动报 酬的统计、核算工作。 7.负责员 工各项人事统计报 表工作。 8.负责公司人事 规章制度的落 实、检查、监监工作。 9.辅助部门经理做好人事管理方面的 规章制度、 规划、 检查、建议的起草工作。 10.人事管理工作研究及管理上的建 议。 11.员工薪金激励 问题的研究与建 议。 12.对外人事管理有关 单位的联络和资讯交流工作。 13.达成上 级领导 交办的其他工作。 技术： 1.组织协调 能力 2.招聘能力 3.培训能力 4.查核能力 5.交流能力 6.公关能力 7.公函写作能力 工作权限： 1.对属下员工进行工作 统筹安排 调动之权力 2.对新员工入职筛选 之权力 3.对员工绩效查核