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人事行政主管试用期转正考核表 人事行政主管试用期转正考核表 人事行政主管试用期转正考核表 员工姓名： 入职日期：  XXXXXXX有限企业 人事行政主管试用期转正查核表 部门： 查核时间： 至 查核指标 责任心 5 分 积极性 工作 态度 5 分 （20 分） 协调性 5 分 纪律性 5 分 专业知 识 20 分 工作技术 管理技 （60） 术 20 分 成本意 识 20 分 工作质 量 10 分 工作成绩 20） 工作效 率 10 分 共计： 口不合格解雇  评论标准 1, 热爱本员工作，最低谁负责的工作有强烈的责任心，极付诸行动 2, 有事责任心强，偶有缺乏责任心现象 1, 听从上级交代的人事行政或其他任务的任务，表现优秀 2, 工作积极，有待提高 1, 能和同事有优秀的人际关系，所管理人员能积极配合 2, 只考虑个人的的工作开展，需提高团队的协作性 1, 有较强的组织纪律，并能有效的督促他人恪守企业相应规定 2, 在组织纪律及恪守纪律上面有待加强 1, 拟订的招聘、培训及人力资源管理及有关技术娴熟应用且受奖励 2, 各类人事行政有关技术娴熟，应用适合合理 3, 对行政人事主管方面技术有待提高 1, 管理工作应用适合拟订计划合理， 对行政人事有自己的一套管理方 式 2, 对人事行政管理有一定的水平，能娴熟的辅助达成工作指标 3, 行政人事管理方面一般，协调适中，有待提高 1