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航天研究所薪酬管理探析
航天研究所是主要针对航天科学技术而设置的研究中心，是国家要点扶持的对象。与其他类型的研究所相似，航天研究所的人员构成以航空航天相关专业的技术研究人员为主，此类人群的学历较高，且具有较强的创新力，并具有明确的职业诉求和发展方向。在航天研究所人才管理工作当中，薪酬管理是一大要点内容，合理的薪酬结构不仅可以保证航天研究所内部的稳定性，减少因为薪酬不合理所引发的内部矛盾，同时也是航天研究所吸引人才、留住人才的关键所在，甚至将影响到员工的工作积极性和创新性。由此可见，强化薪酬管理工作的研究研究，对于推动航天研究所的稳定发展具有一定的现实意
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