《国家公务员制度》课件 第二章 我国公务员制度概述.pptVIP

1．中国共产党机关的工作人员 2．人大机关的工作人员 3．行政机关的工作人员 4．政协机关的工作人员 5．审判机关的工作人员 6．检察机关的工作人员 7．民主党派机关的工作人员 （二）公务员的范围 二、公务员管理原则 《公务员法》第五条规定：“公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。”这一条主要是录用公务员的原则，也即公务员队伍建设“入口”的进入原则，这在本法第二十一条关于录用初级公务员的规定中体现得非常明显；此外，在公务员的考核、任免、晋职、奖励等章节，也体现了公开、平等、竞争、择优的原则。可见，这一原则不仅是录用公务员的原则，也是涉及公务员制度一系列环节的基本指导原则。在这条原则中，“择优”是目的，“公开、平等、竞争”是手段，而“依照法定的权限、条件、标准和程序进行”则是做到“公开、平等、竞争、择优”的根本保障。 公开、平等、竞争、择优的原则，把公务员的职位空缺和所需的资格条件向社会公开，使符合条件的自愿担任公职的人，一律机会均等，任职的取舍唯一取决于客观公开的评价结果，从而克服用人上的不正之风，把真正优秀的人才选进公务员队伍。 （一）公开、平等、竞争、择优的原则 《公务员法》第六条规定：“公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。”这一条与第五条涉及公务员管理的不同环节。第五条主要涉及公务员如何录用和如何选拔