钉钉版员工考勤管理制度.docVIP

(完整版)钉钉版员工考勤管理制度(范文) (完整版)钉钉版员工考勤管理制度(范文) (完整版)钉钉版员工考勤管理制度(范文) 职工考勤管理制度 职工考勤管理制度 一、 总则 第一条 为保障企业优秀的工作秩序，提高职工的工作效率，树立优秀的工 作作风，现根据国家有关法律法例，并结合企业实际情况，特拟订本制度。 第二条 本制度适用于企业所有职工。 二、 权限管理 第三条 人事部负责钉钉系统维护及权限管理、考勤的平时管理、月度考勤统 计工作； 第四条 全体职工应严格恪守考勤管理制度，自觉接受人事部考勤监察； 第五条 人事部依据钉钉系统中的考勤数据对考勤进行月度汇总， 于次月 5 日 前将各部门考勤情况发至各部门负责人查对， 如有疑问者实时到人事部核实。 三、 考勤时间 （一）办公室内勤工作时间（适用于办公室工作人员） 1、工作日正常考勤时间如下 秋冬季：  8 ： 30—17：30 夏季：  8 ： 00—17：30 2、周末推行双休制度。 3、法定节假日按国家规定执行。 （二）企业可根据实际需要调整作息时间。 四、 考勤规定 第六条 企业使用钉钉考勤打卡； 办公室人员推行上下班打卡考勤，在工作日依据考勤使用钉钉打卡  2 次，分 别为上午上班  1 次，打卡时间不晚于上午上班时间；下午下班  1 次，打卡时 间不早于下午下班时间；中午上下班暂定不需要打卡。 第七条 所有职工必须严格恪守企业考勤制度， 在办公室考勤范围内实施 WIFI 考勤打卡，出门、出差等实施外勤打卡，以钉钉考勤为有效考勤。 职工考勤管理制度 第八条 职工若出现遗忘打卡情况，可在 4 小时内在钉钉软件中申请补卡，原 则上每人每月申请补卡次数不得超过  3 次，申请补卡  3 次以上者，乐捐  50 元/ 次。如未准时补卡者视为旷工，旷工者乐捐  300 元/ 次； 第九条 实际迟到未打卡的，一律不得补卡。 第十条 上班期间未执行任何手续擅自走动工作岗位的，乐捐  50 元/ 次。 第十一条  不听从企业安排、未准时到工作岗位报到者，乐捐  50 元/ 次。 第十二条 上班时间内，监察人员实施不定期抽查，发现无故不在岗的一律按 旷工办理，三次以上者按严重违犯企业规章制度办理，予以开除警示； 五、 迟到、早退与旷工 第十三条 迟到与早退 凡未经上级批准，超过企业规定最迟上班时间上班即为迟到，在企业规定最 早下班时间之前下班即为早退。 1、迟到或早退  30  分钟（含）以内者，乐捐  50 元/ 次； 2、迟到或早退  30 分钟以上  1  小时以内者，乐捐  100 元  /  次； 3、迟到或早退超过  1 小时以上者必须提早办理请假手续，  否则按旷工办理。 4、月迟到、早退累计达六次者，计旷工一次。 年度内旷工五天及以上者予 以解雇。 第十四条 凡属以下情况之一的，视为旷工。 1、未经请假或请假未准强行休假的； 2、工作时间内擅离任守，无故脱岗，对工作造成一定影响的； 3、超过假期又未续假的； 4、迟到 60 分钟以上或早退 60 分钟以上的； 5、月迟到、早退累计达五次者； 6、每月累计旷工 3 天（含）以上或连续旷工 3 天（含）以上的，视为自动 离任，企业将对该职工予以除名，永不录用。 六、 请假 请假、调休应在钉钉上按要求提交申请， 由上级领导进行审批， 领导审批通事后方可实施（起码在实施前半日之内申请审批经过） 。如遇特殊情况，无法提早申请的，需电话见告行政部， 同时在实施前半小时内在钉钉系统提交有关 职工考勤管理制度 申请达成审批后生效；未经批准擅自实施的，乐捐 300 元/ 次。 七、 乐捐 第十五条 所有乐捐仅用于企业集体活动开支。 第十六条 乐捐钱项由被乐捐人于乐捐倡始 24 小时内交至行政部，逾期未交 或拒不缴纳者于工资中双倍扣除。 第十七条 行政部必须成立乐捐收支台帐。 八、 附则 第十八条 第十九条  企业其他考勤规定与本制度中有关条款有矛盾的均以本制度为准。 本制度于 **** 年 ** 月** 日生效施行。