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履职待遇和业务支出自查报告 履职待遇和业务支出自查报告 集团公司： 按照省国资委 《关于对出资企业负责人履职待遇业务支出情况自 查工作的通知》要求，近日我公司开展了 xx 年企业负责人履职待遇 和业务支出情况的自查工作，自查过程中，结合国资委《通知》要求 对各方面内容认真进行梳理，现将自查情况报告如下： 一、主要内容 (一)年度预算及执行情况 xx 年年初， 结合公司生产经营的实际情况， 编制预算， 并将企业 负责人履职待遇和业务支出均纳入年度预算管理， 明确预算编制、 审 核、调整、动态监测及执行等规定和程序。年初预算车辆使用费为 20 万元，业务招待费 10 万元，差旅费 20 万元，截止 xx 年 10 月，长 城公司共发生车辆使用费 11.57 万元，业务招待费 5.21 万元，差旅费 9.57 万元，没有超预算或者无预算安排支出、虚列支出、转移或者套 取预算资金等问题， 没有违反规定擅自设立项目、 超标准超范围发放 津贴补贴等问题。 (二)公务用车 xx 年 4 月起，长城公司负责人不配备公务用车， 不存在超标准配 备的情况。 xx 年公司自有车辆两台，租用车辆一台，均为办公用车。 同时，公务用车使用情况及维修保养均有详细记录， 不存在公车私用 的问题。 xx 年长城公司负责人交通补贴实际发生 4.8 万元 (经公司批准在 履职待遇和业务支出自查报告 中新食品区合资公司列支 )，xx 年长城公司主要负责人员主要负责人 即总经理薪酬及补贴由集团列支， 公司负责人即副总经理交通补贴预 算金额 4.8 万元 (中新食品区合资公司列支 )，预计实际发生 4.46 万元。 (三)办公用房 公司主要领导的办公用房建筑面积为 40 平米以内，副职领导的 办公用房建筑面积为 32 平米以内，均未超过办公用房标准。 (四)培训 xx 年长城公司负责人实际发生培训费用 0.55 万元， xx 年该项费 用预算数为 1 万元，尚未发生。公司负责人未参加在职教育和其他培 训，不存在负责人参加各种学历教育以及为取得学位而参加的在职教 育报销费用的情况。 没有超范围列支培训费， 没有虚报和未按规定程 序报销培训费等问题。 (五)业务招待 公司业务招待费一直坚持节俭的原则使用， 招待标准、 陪同人员 数量等严格按照相关规定执行， 没有超过公司的招待标准， 不存在奢 侈浪费、大吃大喝的情况。没有存在转嫁企业负责人招待费 用的情况，也不存在报销因私招待费用、 个人消费等费用的情况。 (六)国内差旅和因公临时出国 xx 年公司负责人国内差旅费实际发生 0.3 万元，xx 年该项费用预 算数为 3 万元，截止 xx 年 10 月末实际发生 0.77 万元。国内差旅严 格执行公司制定的出差费用开支标准， 严格执行乘坐交通工具的类型 和等级，以及住宿、就餐标准。公司负责人因公出差时，如火车出行 履职待遇和业务支出自查报告 一般是二等座， 飞机出行为经济舱， 不存在超规格乘坐交通工具的情 况。没有因公出国事项发生，此项费用不存在。