工会走基层活动方案.pdfVIP

精品文档 ** 分公司“ ** 走基层”活动实施方案 根据 ** 公司工会《关于开展 ** 工会系统“ *** ”活动的 通知》要求，结合工作实际，现就我公司开展“走基层、听 心声、转作风，全心全意为员工服务”活动，制定实施方案 如下。 一、指导思想 深入贯彻中华全国总工会关于开展“ ***** ”活动的重 要精神，全面落实省公司工会在开展“ **** ”活动的总体要 求，牢固树立全心全意为员工服务的理念，不断提升大局意 识和服务能力，深入基层，扎实工作，发挥工会组织联系员 工群众的桥梁纽带作用，依法履行工会维护员工合法权益的 基本职责，着力解决员工最直接、最关心、最现实的问题， 为公司持续健康发展做出积极贡献。 二、活动内涵 “*** ”就是要广泛开展调研活动，深入基层，体验基 层，关注基层员工，认真调查研究员工的生产、学习、生活 的需求，推动解决员工的实际困难。 “*** ”就是加强与员工的交流，畅通员工诉求表达渠 道，搭建民主管理平台，融入员工工作生活，把准员工具体 需求，反映员工关切问题，发挥工会组织桥梁纽带作用。 “**** ”就是克服疏远员工、淡漠员工的不良风气，改 . 精品文档 进和加强思想作风、 工作作风， 与员工加深感情、 密切联系， 提高学习能力、实践能力和创新能力，树立工会新形象。 三、基本原则 坚持结合实际的原则，有针对性地制定活动落实方案。 坚持摸清实情的原则，采用多种方式，真实了解员工， 准确反映员工和基层的具体情况。 坚持重在实践的原则，深入基层，深入员工中，针对具 体的问题制定切实有效的解决方案。 坚持务求实效的原则，强化服务意识，扎实做好服务基 层、服务员工的实事。 坚持得到实惠的原则，员工的生产条件和生活水平得到 改善，员工利益得到进一步维护。 四、工作步骤 （一）组织准备阶段。 4 月 20 日—4 月 30 日，制定活 动实施方案，对活动进行全面部署。成立组织机构，围绕主 题开展交流研讨，进一步提高工会组织服务员工和企业的认 识。 （二）具体实施阶段。 4 月 1 日— 10 月 31 日，结合关 员工关爱方面的五个“最”开展工作。具体实施阶段主要做 如下工作： 1、摸底调查阶段。 4 月 1 日至 4 月 20 日。下发调查表。 见附件 2 ，统计一线基本情况，并进行汇总。 . 精品文档 2、深入一线走访阶段。 4 月 21 日至 6 月 10 日。下发走 访一线计划表，深入中心、班组、营业厅进行听心声，听意 见活动。确保活动扎实有效地推进。 3 、设立工会主席接待日。每季度开展工会主席接待日 工作，时间设置在每季度最后一个月 25 日，第一季度在 4 月 25 日进行接待。同时，开展车间工会主席接待日工作。 要求每月开展一次接待活动，每月 20 日反馈接待情况。接 待日主要任务为以员工为本， 加强人文关怀， 倾听员工心声， 了解员工冷暖，了解员工的生活，了解员工的健康，了解员 工的工作，维护员工合法权益，巩固发展和谐劳动关系。 4 、开展关爱员工计划活动。 （1 月 1 日