电商企业培训计划.docx

培训计划方案 目 录 第一部分 公司培训计划说明 -------------------------------------------------- （ 3） 公司现状分析 ------------------------------------------------------------------------ （3） 第二部分 公司培训工作重点 ---------------------------------------------------------- （ 4） 第三部分 公司培训管理实施流程 ----------------------------------------------------- （ 6） 1. 培训目标 -------------------------------------------------------------------------------- （ 6） 2.培训职责 --------------------------------------------------------------------------------- （ 6） 3.培训计划的制定 --------------------------------------------------------------------------------- （ 6） 4.培训的实施 --------------------------------------------------------------------------- （ 6） 5.培训效果评估 ------------------------------------------------------------------------------- （ 7） 6.培训档案的管理 ----------------------------------------------------------------------------- （ 7） 第四部分 公司培训课程计划 ------------------------------------------------ （ 8） 4.1、《新员工入职培训计划安排》 ----------------------------------------------------- ----- （ 8） 第五部分 相关附件 -------------------------------------------------------------------------- （ 10） 附件一《公司员工培训签到表》 ------------------------------------------------------------------ （ 10） 附件二《员工培训记录卡》 ------------------------------------------------------------------ （ 11） 附件三《新员工岗位培训反馈表》 ------------------------------------------------------------------ （ 12） 附件四《新员工培训效果评估调查表》 ------------------------------------------------------- （ 12） 附件五《 新员工培训效果评估表》 ------------------------------------------------------------------ （ 13） 附件六《培训效果评估表》 -------------------------------------------------------------- （ 14） 第一部分 培训计划说明 公司现状分析 公司自成立以来已经有 8 年时间， 2014 年计划拥有员工近 160 人，公司正处于快速发展时期，公司员工的基本素质状况如下： 1、 公司共有 120 名员工（截止到 2014 年 7 月 9 日），其中男性 46 人，占 38%，女性 74 人，占 62%；大专以上学历 109 人，占 91%，高中、中专学历 8 人，占 9%；公司员工平均年龄 26 岁，司龄在 1 年以上的 12 人，占 10%，平均员工流动率占 48% 左右，从以上可以看出公司拥有一支较年轻的团队， 普通员工流动性大， 从数据分析上来 看公司缺乏凝聚力、吸引力。 2、 公司目前各项工作程序需要优化与改进， 员工制度化、程序化意识淡薄，团队精神与协同观念不强，各级管理人员管理技能与领导水平有待