某公司辞职、辞退、资遣管理制度共享.docxVIP

可修改文档 PAGE 页码页码/NUMPAGES 总页数总页数 [可编辑word，精品文档，多多支持] 某公司辞职、辞退、资遣管理制度 1、员工解职分退休、辞职、停职、资遣及辞退等5种。. 退休办法另定。. 员工因病或因事辞职时，应首先向公司提出申请。. 辞职申请未经总经理核准前应继续服务，不得先行离职，否则扣发该月薪金。 员工有下列情形之一者应予以停职。 病或因事请假，已逾规定期限者； 2、形式诉讼程序实施中的羁押者； 3、触犯法律或违反本公司规章情节重大者。 依前条第一款停职的职员，其停职期间未逾1年者，经总经理核准可予以复职。依前条第二款停职职员于羁押原因消除后，经总经理核准可予以复职