公司制度手册.docxVIP

公司制度手册 1 版本: 试用版 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 目 录 一、 前言 二、 公 司 文 化 三、 公 司 组 织 四、 员 工 守 则 五、 员 工 录 用 六、 薪 资 福 利 七、 考勤、 请假八、 出差 九、 奖惩 十、 绩效考核 十一、 卫生管理 十二、 安全管理 十三、 沟通与投诉 十四、 员工离职管理 十五、 车辆管理 十六、 门卫管理 十七、 食堂管理 十八、 教育训练管理 十九、 卫生管理 二十、 仓库管理 3 一、 前言 1、 为使本公司具体劳动纪律及人事管理有所依据 , 特制定本制度。 2、 本公司依据自身具体特征 , 本着管理科学化、 合理化、可执行化的原则制定本制度。 3、 本制度所称员工是指企业所聘用的全体从业人员 , 不论其原来具有国家何种职业身份、 行政级别、 职务职称 , 均应依本制度办理实施。 4、 公司与聘用人员确立劳动关系 , 均依照本《手册》有关条款内容 , 在平等、 自愿、 协商一致基础上签订聘用合同。 5、 本制度在试行过程中 , 公司均有修改、 增补的权利 , 变 动之内容以公司所出台的文件为准。 二、 公司文化企业使命 : 给消费者提供独特的口味享受。企业目标 : 成为国内××的第一品牌。企业价值观 : 诚信经营 科技创新 以人为本 共 享 ×× 经营理念 : 品质为先 , 效率至上。 4 质量方针 : 保持高度的责任感 , 在不断创新的驱动下 , 生产出顾客满意的产品, 提供顾客满意的服务。 价值观说明 : 诚信是企业经营首要条件 , 要求企业不但要对社会、 经销商诚信, 也要对企业内部员工诚信。 企业的管理和产品上都要不断创新 , 不断改进。 人才是企业的第一大资源 , 只有当人才对企业认可时 , 才能发挥她们的主观能动性 , 完成企业的使命。 企业经营的×× , 不但供企业的经营者分享 , 也要供企业员工分享, 更要供企业的合作单位进行分享。 董 事 会总 经 理 董 事 会 总 经 理 财 务 副 总 生技副总 行政办公 采购供应 营销副总 主 出 开 仓 后 保 车 销 华 华 市 办 卫 售 东 南 场 纳 票 库 勤 组 5