环境监测中心人员培训考核和技术档案管理程序.docxVIP

阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。—— 培根 阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。 —— 培根 学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。—— 阿卜 学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。 —— 阿卜 ·日·法拉兹 环境监测中心人员培训考核和技术档案管理程序 修订 修订 日期 单号 修订内容摘要 页次 版次 修订 审核 批准 2011/03/30 / 系统文件新制定 2 A/0 / / / 更多免费资料下载请进： 好好学习社区 批准： 审核： 编制： 环境监测中心人员培训考核和技术档案管理程序 1 目的 规定了人员培训、考核和技术档案管理要求，以提高全中心人员职业道德、技术素质和 业务能力，保证监测工作质量。 2 适用范围 适用于环境监测中心与质量活动有关人员的培训、考核等活动的控制。 职责 中心主任负责培训、考核计划的批准； 质量负责人负责人员业务培训计划的制定和组织实施； 总工室负责人员业务考核工作； 各科室按计划组织人员参加培训和考核； 办公室负责人员年度考核和技术业绩档案管理工作。 程序 人员培训 培训内容 基础知识 包括环境保护法律法规，环境标准，环境质量评价，计量基础知识，标准化知识，质量监督和管理，误差理论及数据处理，监测专业知识，化学安全和防护、救护知识，新标准宣 贯学习，新理论、新技术、计算机、外语等基础知识。 实际操作技能 包