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蓝灯科技普及人力资本管理理念 Landa HRM 是一款由上海蓝灯软件科技有限公司精 心研发的，以人力资本管理为中心并为公司内各个部门进行业务协作服务的软件系统，是人力资本先进管理理念的最正确实践。它运用人力资本管理思想，成立在人力资源管理的基础之上，综合了“人”的管理与经济学的“资本投资回报”两大剖析维度，将公司中的人作为资本来进行投资与管理，并根据不断变化的人力资本市场情况和投资利润率等信息，实时调整管理举措，进而获得长期的价值回报。 Landa HRM 人力资本管理更偏重关注人的可持续发展， 重视通过培训和激励并重等多种“投资”手段来提高人的价 值，鉴于个人素质模型的人力评论系统 ,以及职工职业生涯发 展规划，来实现公司与职工双方的利益最大化。 蓝灯科技的 Landa HRM 管理软件从组织人力资本规划、 人员的招聘、培训、人事档案的管理、考勤制度的成立、薪 酬体系的设计、绩效查核的激励制度、人力成本剖析、行政 事务的管理等方面下手，形成了一套全面、互动的人力资本 管理平台。集合的数据管理结合散布式应用，实现了信息的 全面共享，为决议者提供最新的人力资本数据。全方位的人 事管理功能可对职工在公司的整个生命周期进行管理，更好 地规划职工的事业发展计划以发挥其对公司的最大价值。通 过职工自助系统与工作流的结合，可为公司职工提供更为人 性化的服务，并且可将公司其余部门的平时工作也交融入 Landa HRM 系统中，形成 HR 部门与公司其余部门的互动。 产品优势 针对 IT 技术人员，Landa HRM 人力资本管理平台拥有一个二次开发平台，以知足客户不同的需求。客户的技术人员只需通过简单的培训就能够增加新的功能和改正软件的大 部分功能。系统允许用户能够根据需要，自定义、改正或增加新的字段及内容，使系统更切合实际管理需要。用户不单能够改正系统提供的报表，还能够自由设计新的报表，大大延伸软件在公司的使用寿命，防止人力资本管理软件不能配套公司本身的发展而重复改换软件项目投资。软件设计充足考虑各类单位需要，不只适用于事业单位，且适用于各样性质、各类行业、各样管理方式、各样规模的公司。 对实施人员， Landa HRM 人力资本管理平台通过大量系统参数的配置即可达成客户个性化需求的功能配置，大大方便了项目的实施，缩短项目实施的时间，为项目的迅速上线提供了有力的技术保证。 对软件使用人员， Landa HRM 人力资本管理平台具有灵 活及易用的特点，详细体现在软件使用人员能够自定义显示字段可自由组合，随时查察各样统计查问报表。全新的报表引擎，能够让公司的非技术人员在对报表数据进行分组数据 汇总、数据筛选、自定义打印格式等类 Excel 操作。通过模块导航图，客户人员只需按照屏幕上的流程图操作即可达成平时业务。系统通过整合优化业务流程，将多种业务操作尽可能整合到同一个界面达成，大大方便了操作人员。用户能够根据公司制度的变化或许政府政策的调整来自由组合各 种考勤、工资计算公式， 达成公司不同发展阶段的各样考勤、工资计算。与其余部门发生共同时，其余部门的人员只需根 据电脑上的提示，进行审批 / 退回等简单的操作即可。 Landa HRM 软件的职工自助部分利用触摸屏提供简单了然的信息 服务，普通职工只需用手指点击即可。 Landa HRM 是采用微软最新技术 .Net3.5 平台中的 C# +Asp.net 三层构造并鉴于 SOA架构开发，以二次开发速度快、 安全性高，可靠性高等特点占有了人力资本信息化管理领域的主流市场。这种软硬件平台的可扩大性大大地方便用户根据实际情况有步骤、有计划地进行软硬件系统升级。系统可管理各功能所操作的功能、操作的字段、查察的字段权限。 产品模块组成 在功能模块上， 蓝灯科技的 Landa HRM 软件包含有组织管理、人事管理、薪资管理、社保存理、考勤管理、招聘管 理、培训管理、绩效评估等模块，能够充足知足公司对人力资本的需求，并且能够根据公司的不同需求进行改变。 组织管理模块能够为公司成立清晰的部门及职位信息。它能够在系统成立树型的部门和职位架构信息，也能够根据需要进行拖曳式调整，并根据不同角色成立权限组，进行三维权限的组合和分派。 人事管理模块能够共享、完善和全方位追踪人员信息。 它包含可调整电子档案， 人员入职、试用期转正、 合同签署、职位薪资调整、离任等人事变动业务，奖惩和考评记录，年 假、带薪病假、调休等天数的追踪。成本中心可根据总账交易的需要而成立，可生成系统嵌入的大量水晶报表或查问，能够授权各级经理查察所管辖人员的适合信息，所有人事变动可由客户自行决定需走流程或直接在职工档案中进行生效。 薪资管理模块能够提高薪资主管的工作效率，减少人为 错误，加强薪资改正控制。它能够鉴于系统内公司薪资项目 模版