某公司员工持股计划培训教材 .pptxVIP

制度建设,提高管理,立于不败 -员工持股计划;历史沿革;历史背景;主要问题分析;主要工作内容;方法论举例;管理者报酬模型;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Sunday, June 13, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。02:29:5702:29:5702:296/13/2021 2:29:57 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2102:29:5702:29Jun-2113-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。02:29:5702:29:5702:29Sunday, June 13, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2102:29:5702:29:57June 13, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。13 六月 20212:29:57 上午02:29:576月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 212:29 上午6月-2102:29June 13, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/13 2:29:5702:29:5713 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2:29:57 上午2:29 上午02:29:576月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;评价模型;1998年美国大公司总裁的收入;运作模式;管理层持股的主要类型; （员工持股计划）实施中的“预留股份”;员工持股管理机构-员工持股委员会（或理事会）;员工持股计划实施中的备用金制度;方案设计原则;模式一的期权方案财务基础;模式一的期权激励效果;模式一的股权结构变动情况;模式二的期权方案财务基础;模式二的期权激励效果;模式二的技术公司期权问题;模式二的通信公司股权结构变动情况;期权方案的主要环节;认股权行权备用股份总额与股份来源;认股权的授予对象和持股比例;认股权的授予期;认股权的授予主体;认股权的行权价格;认股权的权利;认股权的行权与行权期;认股权持有人行权购股的信贷支持;认股权的行权约束;行权后的股份变现与配售;认股权持有人的服务协定;认股权管理机构;方案涉及的主要法律文件;考虑期权行权因素，模式一通信公司的股权结构变为：;三年内以股权转让方式引入新股东对原有股东的影响;三年内以增资扩股方式引入新股东对原有股东的影响;员工持股方案