某大学管理学院招聘与选拔 .pptxVIP

第二部分 招聘与选拔;;;第一节 招聘的作用与程序 ;一. 招聘的意义;招聘高质量员工的意义;;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Sunday, June 13, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。02:40:1502:40:1502:406/13/2021 2:40:15 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2102:40:1502:40Jun-2113-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。02:40:1502:40:1502:40Sunday, June 13, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2102:40:1502:40:15June 13, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。13 六月 20212:40:15 上午02:40:156月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 212:40 上午6月-2102:40June 13, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/13 2:40:1502:40:1513 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2:40:15 上午2:40 上午02:40:156月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;;;二. 招聘的内容与前提;;;三. 员工招聘的程序及参与者;;;第二节 工作候选人的招募(略);(一) 招聘决策(计划);1. 招聘决策定义;2. 招聘决策的运作过程;(二) 招聘决策的主要内容;对应于各种测试方法和招聘阶段的录取率或人数比例 ;(三) 招聘的类型;1. 企业内部选拔;(1) 内部提升与内部调用(略);(2) 内部招聘的优点;(3) 内部招聘的缺点;2. 企业外部招聘;(1) 外部招聘渠道(形式)和特点;(2) 招聘渠道使用情况比较;(3) 校园招聘示例;(四) 简历与工作申请表的设计与使用;1. 简历表与申请表筛选;;;;3. 工作申请表的设计; ;;4.简历和工作申请表筛选的方法;;(五)案例介绍;第三节 人员测试与甄选;一.人员素质概述;;; ;(二) 心理素质;;1. 能力素质;;;;;;;;;;;;管理实践分类二 (认识能力、实践能力和社交能力);2. 动力定向素质;(1)个性倾向性; 价值观;;（2）态度