薪酬管理文跃然2.28.pptxVIP

薪酬管理核心问题;课程大纲;伟大的企业背后是优秀的薪酬体系;一、薪酬概念;一、薪酬概念;Pay Base salary Variable pay Recognition Stock Learning Development Career development Performance Management Succession planning Training;联想为什么成功:从薪酬角度解释;二、薪酬的作用;薪酬体系对企业竞争能力的影响;货币报酬激励作用的边际递减规律;三、基本薪酬问题;基本薪酬的3p或者4p原则;传统结构和宽带结构;关于宽带薪酬;基本薪酬的增长机制;基本薪酬的作用;基本薪酬与授权;四、奖金问题;奖金是变动收入;奖金有很多???型;奖金量;奖金与考核;销售人员的激励计划;收益分享计划;股票期权的激励作用;奖金计划失败的原因;五、福利管理问题;六、薪酬制度化;问题与解答;谢谢大家！;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。11月-2011月-20Wednesday, November 18, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。21:43:1821:43:1821:4311/18/2020 9:43:18 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非