规章制度务实管理共享版(最经典最全面的案列分析).pptxVIP

 《劳动合同法》培训课件三规章制度政策法规和务实管理;; 一、新法实施对用工管理的深度影响; 二、《劳动合同法》时代企业规章制度的重要性;; 4、事后支持与提供处理争议证据的作用; 案例; （二）不健全完善的规章制度，是企业劳动争议案件中败诉的关键;;（三）在中长期劳动合同背景下，规章制度将成为解除合同的重要依据;; 一、规章制度的含义; 三、规章制度与劳动合同、集体合同的关系; （二）内容指向不同 ;（三）实施方式不同;（五）效力等级不同 ;;;;一、实体方面的要求;;;二、程序方面的要求;;（二）向劳动者公示或告知劳动者;;;规章制度的基本构架：;一、工作内容、地点和工时的设计;（三）工时制度设定;二、劳动纪律制度的设计;;;三、劳动合同管理制度的设计;（四）解除劳动合同的规定;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。11月-2011月-20Thursday, November 19, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。03:06:5503:06:5