薪酬结构设计教材.pptxVIP

PowerPoint 演示文稿;第五章薪酬结构设计;第一节 薪酬关系结构的原理及其;内部一致性;二、薪酬结构确定的流程;三、薪酬结构包括的内容;薪酬结构包括的内容;（1）线性与非线性的薪酬曲线;（2）阶梯式薪酬曲线;（3）区间式薪酬曲线;三、几个薪酬结构中的概念;（一）薪酬变动范围与薪酬变动比;薪酬变动比率;实例说明;实例说明;PowerPoint 演示文稿;（二）薪酬区间中值与薪酬区间渗;薪酬比较比率;实例;实例;薪酬区间渗透度;薪酬区间渗透度的计算方法;PowerPoint 演示文稿;薪酬区间渗透度;（三）同一组织相邻薪酬等级之间;不同等级间的区间中值级差;中值极差的计算;例题;某公司薪酬区间中值的等级分布;计算过程;区间中值的确定;PowerPoint 演示文稿;不同薪酬等级之间的区间叠幅;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;薪酬曲线;薪酬曲线;PowerPoint 演示文稿;岗位工资等级表（区间型）;岗位工资等级表;第二节 薪资宽带;何谓“ 薪资宽带”？;传统薪资等级制与薪资宽带;职位薪资体系下的宽带薪资结构;技能/能力薪资体系下的宽带薪资;宽带薪资的特征和作用;传统薪资结构与宽带薪资结构的综