安全工程毕业论文--1矿山安全文化建设的评价.docx

PAGE PAGE 1 毕业论文 矿山安全文化建设的评价 安全工程 目 录 引 言 1 文献综述 2 安全文化概述 2 安全文化起源 2 安全文化的定义 2 国内外安全文化的研究现状 3 我国安全文化建设的现状 4 矿山企业安全文化建设现状 5 企业安全文化建设的内容 5 矿山企业安全文化建设现状 9 企业安全文化建设评价体系的研究现状 9 企业安全文化建设评价方法 9 企业安全文化建设评价指标体系相关研究 11 课题研究背景及意义 15 课题背景 15 课题研究意义 15 研究内容及方法 16 研究内容 16 研究方法 17 1 首云矿业安全文化建设 19 建设内容 19 企业安全精神文化建设 19 企业安全行为文化建设 22 企业安全物质文化建设 25 企业安全制度文化建设 26 企业安全文化建设的途径及保障 30 企业安全文化建设途径 30 2.2.1 企业安全文化建设保障 32 企业安全文化建设评价体系 33 评价方法方法选择 33 评价指标选择及概述 34 评价指标选择 34 评价指标概述 35 评价指标权重分析 37 构建判断矩阵 37 判断矩阵的相关计算 38 评价指标的权数分配 42 首云矿业公司安全文化建设模糊评价 45 评价指标标准划分 45 一级模糊综合评价 46 二级模糊综合评价 47 结 论 48 参 考 文 献 49 2 附 录 A 英文原文 50 附 录 B 英文译文 57 致 谢 58 3 北京科技大学本科生毕业设计（论文） 引 言 本课题研究准备在大量阅读国内外学者关于安全文化建设及其评价研究的基础上结合首云矿业公司的实际情况，提出符合首云矿业公司自身特点的安全文化建设内容。通过对评价体系及评价指标的对比分析，结合矿山企业的实际情况，构建适合首云矿业公司的评价体系及指标，并通过调查分析研究确立评价标准。 本课题中使用的研究方法主要有文献研究、对比分析、实践调查、调查问卷以及理论分析法。对首云矿业公司进行实际安全文化建设评价时是先通过层次分析法构建整体评价框架模型，在利用模糊数学分析法，对首云矿业公司的实际情况进行评价，判断其安全文化建设情况以及其中的不足。 企业的安全文化建设需要结合企业实际不断更新和发展，本课题旨在对其建设情况进行判断研究，指出其中不足，是安全文化建设能更好的保障企业的安全生产运行。 - 1 - 北京科技大学本科生毕业设计（论文） 文献综述 安全文化概述 安全文化起源 安全文化伴随着人类的出现而诞生，但人们最近十几年人类才有意识的发展研究安 全文化，安全文化相关的概念最初起源于国际核工业领域。国际原子能机构 1986 年召开的“切尔诺贝利核电站事故后评审会”了解到安全文化对核安全事故的影响。当年， 美国 NASA 机构在航空航天部门的安全管理工作中应用了安全文化。 1988 年 NASA 将安全文化的相关概念使用为一条重要的核电安全管理原则，并扩展到核电相关领域以及 其他行业[1]。 安全文化的定义 由于对文化的概念有不同的理解，目前对安全文化的定义也有多种表述。 1）国外学者提出的安全文化定义 （1）1986 年国际核安全咨询组织提出了“安全文化”这一术语。在 1991 年 出版的安全丛书中将安全文化这一术语定义为：“安全文化是存在于单位和个人所具有的有 关素质和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念，即核电厂的安全问题由于它的 重要性要保证得到应有的重视”。 （2）英国保健安全委员会核设施安全咨询委员会（ HSCACSNI）人因组织认为， 75-INSAG-4 报告中关于安全文化定义比较理想化，没有在定义中强调精通及能力等必要成分，对定义进行了修正，认为：“一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于保证安全管理上的成诺，工作作风和精通程度。具有良好安全文化的单位有如下特征：相互信任基础上的信息交流，共享安全是重要的想法，对预防措施效能的信任。” （3）美国学者道格拉斯 ?韦格曼等人指出：“安全文化是由一个组织的各层次、各群体中的每一个人所长期保持的、对职工安全和公众安全的价值和优先性的认识。它涉 - 2 - 北京科技大学本科生毕业设计（论文） 及到每个人对安全承担的责任，保持、加强和交流对安全关注的行动，主动从失误的教训中努力学习、调整和修正个人和组织的行为，并且从坚持这些有价值的行为模式中获得奖励等方面的程度。安全文化的通用性表征至少包括五个方面：组织的承诺、管理的参与程度、员工授权、奖惩系统和报告系统”。 2）我国专家对安全文化的几种表述 （1）作为我国安全文化研究重要成果之一， 1994 年 12 月以来，《中国安全文化建设系列丛书》陆续出版。该系列丛书对安全文化的定