劳动合同的订立（PPT35页).pptxVIP

第二课 劳动合同;教学目的： 1、掌握劳动合同的概念、订立原则。 2、了解择业时不能签订的几种合同。 重点、难点： ;一、劳动合同的含义及作用;2、劳动合同的作用;二、劳动合同订立的原则;合法原则：;合法原则; 劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查，一旦发生争议时，便于查清事实，分清是非。用人单位如果不签订书面劳动合同，将承担不利的后果。;《劳动合同法》相关规定;《劳动合同法》相关规定;案例分析;案例评析;合法原则;合法原则;公平原则;平等自愿原则;学一学，议一议;案例评析;法律责任;协商一致原则;诚实信用原则;;无效劳动合同;三、劳动合同的内容; 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 ;;关于试用期的法律规定;关于试用期的法律规定;签订劳动合同应注意的问题;以下劳动合同不能签;以下劳动合同不能签;警惕合同中的陷阱;练一练; 谢谢大家！