劳动与社会保障法律制度.pptxVIP

劳动与社会保障法律制度;非法用工——“洪洞县内无好人”;;;;超时劳动——过劳死;拖欠工资——老生常谈的问题;;劳动法的概念;劳动法的调整对象（重点）;;;;;;;;;劳动合同;一、劳动合同概述;劳动合同与劳务合同的区别：;劳动合同的种类;劳动合同的订立;;;;;;;;;;;;;劳动合同的效力;劳动合同的内容;;;;;;;;;;;;四. 劳动合同的履行和无效;; 劳动合同的变更、 解除和终止; 劳动合同的变更;;劳动合同的解除;;;;;;;;; 劳动合同的终止;;劳动合同期满并不终止的情况？;用人单位需支付经济补偿的法定情形　 ;;;;工资;工资概述;;;;;;;; 工作时间和休息休假;;;三. 延长工作时间;;四. 休息时间;; 社会保险和福利;社会保险概述;;;;社会保险的种类及其相关规定;;;;;二、医疗保险： 是指劳动者在疾病、非因工致残等情况下，从国家和社会获得物质帮助额一种社会保险制度。 职工应当参加基本医疗保险，按照国家规定由用人单位和职工共同缴纳。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳医疗保险费。 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 参加职工基本医疗保险的个人