团队17法则培训讲义.pptxVIP

九、可靠性法则 ——我们不是为彼此工作；我们是互相合作;可靠性的计算公式 ——这并不复杂，但是威力无穷;信任 ——一旦信任不复存在，团队的可靠性也就荡然无存;作业：;十、代价法则 ——如果不愿付出代价，团队就无法发挥最大潜力;如何实行代价法则 ——容我指出四项真理，希望能帮助你正确理解这一法则;国家要付出的代价 ——如果付出了代价，就有可能得到丰厚的回报，这就是代价法则的祝福;作业：;十一、记分板法则 ——只有认清自己目前的处境，团队才能作适当的调整;记分板的作用 ——一个队伍要完成目标，就必须清楚自己目前的位置;记分板的作用 ——一个队伍要完成目标，就必须清楚自己目前的位置;作业：;十二、板凳法则 ——强大的团队拥有强大的后备力量;不可或缺的板凳选手 ——强大的团队拥有强大的后备力量;今日的行动建构明日的团队 ——团队的未来取决于以下三件事;作业：;十三、身份法则 ——团队的定义就在于拥有共同的价值观;价值观的重要 ——价值观能使一个团队联系更紧密，工作效率更高;价值观为团队创造价值 ——请在团队中操作以下步骤;作业：;十四、沟通法则 ——互动促进行动;你团队里的沟通 ——每个想学习如何发展良好沟通的团队，可从四方面入手;作业：;十五、优势法则 ——两支才干相当之团队的差别就在于领导力;两种迷思 ——每个人都很重要，但不是人人都同等重要;作业：;十六、士气高昂法则 ——当你成功时，一切都不足为惧; ;作业：;十七、利润法则 ——团队的投资会复利增值;如何投资你的团队 ——对团队的投资会使团队中的每个人获益1、决定建立一个团队------------------------------开始投资于团队2、尽可能组成最好的团队-----------------------评估团队的潜力3、付出代价发展团队---------------------------------确保团队成长4、像个团队共同行事--------------------------促进团队沟通交流5、赋予成员权利与责任--------------------------培养新的领导者6、将成就归功给团队--------------------------------提高团队士气7、观察对团队投资产生的增值-------------团队会产生责任感8、停止投资那些没有成长的队员---避免团队收到更大损失9、为团队创造新契机-----------------------------使团队继续扩展10、为团队预备获胜良机--------------保证团队获得高额回报;作业：;