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壽險行銷服務品質滿意度之研究;報告內容;研究動機(一) ;研究動機(二);續保率損益估算表 ;研究的目的 ;研究範圍與對象 ;研究限制;研究架構 ;樣本設計 ;研究發現;變 異 數 分 析;性別:女性佔55.1%,對「死差益」不利,宜提升男性比率。
年齡:40歲以下投保率73.7%年輕化,對行銷是一大潛在利基。
婚姻:未婚市場大,可做需求行銷,設計儲蓄、投資型商品。
育有子女人數:佔65.9%,開發子女教育、家庭保障等商品市場。;教育程度分析:大學以上佔17.4%,認同度較低,高學歷人力、行銷加強經營開發。
收入分析:60萬以下55.1%,100萬以上8.5%,對高額客戶經營策略有待加強。
職業分析:軍公教佔率6.5 %、續保率高,軍公教優惠案;學生佔率為2.3%,深耕行銷。
;保戶選擇行銷管道:員工91.8%最高、廣告與網際網路佔率5.6%最低。強化員工行銷能力及網路行銷。
詢問家數:2.8家,行銷人員應加強同業商品資訊了解。
得知公司:親友72.4%最高,業務員66.1%,做好服務則推薦、續購率高。;購買商品:意外84.1%、醫療65.1%、儲蓄、投資共70.6%,以保障為主、儲蓄為輔;依需求行銷提升滿意度。
理想中合格的業務員:服務佳佔84.2%、客戶權益76.3%,人員服務專業訓練,強化競爭力。
解說保單:佔94.7%,消費者由感性轉為理性,專業加強、提升競爭力。
;理想中合格公司:售後服務87.9%、知名度15.6%,提升服務品質加強媒體廣告。
一年所繳保費:3萬以下32%,20萬以上6.2
%,發揮行銷學上柏拉圖之80/20理論提昇整體之績效。
保單數:目前1張17.3%、2張以上82.7%平均2.8張,再購個案佔52.7%,日本投保率597%做好服務行銷、續購發展潛力大。 ;研究結果對實務貢獻及回應;服務績效佳則滿意度高則:
1.續保率高-契約品質佳-成本低、利潤
提升
2.再購率高-營業額增加
3.推薦客戶率高-營業額增加
4.推薦人力比率高-組織擴大、發展佳;提升各級人員專業e化教育訓練,借由行動商務,全方位服務,提高滿意度。
加強對外之媒體做廣告,提升形象來發展高品質行銷人力及市場開拓。
設計符合不同層次及市場趨勢的商品以滿足客戶之保險需求。
持續維持ISO 9001國際品質認證。; 對後續研究建議;
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