XXXX年对企业职工培训工作的几点探讨(可编辑).doc.docxVIP

年对公司员工培训工作的几点探讨 (可编写 ) 对公司员工培训工作的几点探讨随着公司不断发展技术改造力度不断加大提高员工素质和技术能力的培训工作日显重要。 因为通过培训可提高全体员工素质通过培训可落实管理也只有不断地加强教育才能适应知识更新的速度才能保证安全生产。 为此必须提高员工培训的自觉性树立与新局势相适应的竞争观 念要有组织、有计划、有步骤地成立起深入长久的公司员工培训体系。 这个体系既要考虑公司的需求和整体情况又要兼顾不同岗位受 训人员的个性差别既要加强对新工艺、 新技术、新管理模式的培训．也要加强职业道德素质的培养。 一、目前员工培训上存在的问题应该肯定近年来我厂对培训工作有了长足的进步也取得了一定的成绩和效果。 可是困难和问题仍比较突出主要表现在： （一）对培训工作不够重视。 随着科技技术的飞快发展对员工的知识技术、 创新能力、管理能力的要求越来越高可是对员工的素质培训和技术培训不能实时进行 大多半现场员工各部分管理人员不能得到有效的培训。 缺乏 “苦练内功、培养后劲 ”的意识和行动长期过去只会致使公司管理水平和安全生产水平的下降。 (二)培训工作尚不能适应电力公司发展的需求。 培训工作仍停留在简单的技术培训上且多以陈旧的培训方式为 主培训效果级差没有根据公司的整体发展合理地进行布局规划缺乏 分专业分层次和顺序渐进的培训。 这种不系统不规范的培训方式往往带有一定的盲