人力资源管理_09劳动关系管理.pptxVIP

人力资源管理;第九章 劳动关系管理;重点掌握;第一节 劳动关系概述;（二）劳动关系的内容;劳动者的基本劳动权利;劳动者的义务;（三）劳动关系的分类;二、劳动管理的法律特征;三、正确处理劳动关系的意义;四、改善劳动关系的途径;第二节 劳动关系的建立与终止;必备条款;可备条款;（二）劳动合同的类型;（三）劳动合同的订立原则;二、劳动关系的终止;（一）劳动合同终止的条件;（二）劳动合同解除的条件;第三节 劳动争议的处理;（二）劳动争议的范围;（三）劳动争议的分类;二、劳动争议处理??原则;三、处理劳动争议的机构;四、劳动争议处理的程序;案例讨论;（一）劳动争议协商;（二）劳动争议调解 ;（三）劳动争议仲裁;（四）劳动争议诉讼;（一）医疗保险;国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定 ;（二）失业保险;失业保险条例;（三）养老保险;国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定 ;（四）工伤保险;（五）生育保险;