人力资源管理_04招聘录用.pptxVIP

第4章 招聘录用;本章内容：;教学目的和教学要求;§4.1 招聘概述;本节内容：;一、招聘的概念;二、招聘的意义;三、员工招聘的原则;§4.2 应聘者来源与招聘渠道;本节内容：;一、应聘者的内部来源;1.内部补充机制优点;2.内部招聘不足之处;补充：内部招聘流程：;职 位 公 告 编号 ＿＿＿＿ 公告日期：＿＿＿＿ 结束日期：＿＿＿＿ 在＿＿＿＿部门中有一全日制职位＿＿＿＿可供申请。此职位对/不队外部候选人开放 薪资支付水平 最低 中间点 最高 ＿＿ ＿＿ ＿＿ ? ;所要求的技术或能力 （候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力，否则不予考虑） 1.在现在/过去的工作岗位上表现出良好的工作绩效，其中包括： ——有能力完整、准确地完成任务 ——能够及时地完成工作并能够坚持到底 ——有同其他人合作共事的良好能力 ——能进行有效的沟通 ——可信、良好的出勤率 ——较强的组织能力 ——解决问题的态度与方法 ——积极的工作态度：热心、自信、开放、乐于助人和献身精神 2.可优先考虑的技术和能力： （这些技术和能力将使候选人更具有竞争力）?;员工申请程序如下 1.电话申请可拨号码＿＿＿＿，每天下午3﹕00之前，＿＿＿＿除外 2.确保在同一天将已经填