人力资源管理专题培训.pptxVIP

人力资源管理专题;纲要;浮动工资与固定工资;工资方案选择中的问题;工资：依据投入还是产出;产出工资制;Q0 产出;激励效应; Q* 产出;SAFELITE GLASS公司绩效工资;最优佣金比率的确定;最优佣金比率的应用;资本扭曲的防范;棘轮效应的强弱;投入工资制的原因;数量-质量/报酬周期;风险规避;企业中介;短期激励与长期激励;管理者短期行为的克服;习题;;晋升激励;晋升中的问题;晋升的竞赛模型;工资的增长幅度与激励;企业与员工的目标冲突：工资;28;29;噪音与最佳工资结构;工资结构：日本与美国;IBM的新产品开发;竞赛与组织结构;工资;两种工资结构的选择;经验证据;律师竞赛的演变;律师竞赛的演变（续）;晋升激励的优点;晋升激励的缺点;竞赛的人员分类功能原理一;竞赛的人员分类功能原理二;异质性的员工队伍;工作头衔的作用;异质性员工队伍与工资结构的倾斜度;员工筛选与同质性;录用政策与工资结构;采用内部晋升的理由;采取外部雇佣的条件;