医院工会关于慰问职工的规定.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精品文档 ** 医院职工慰问管理规定 为切实做好职工慰问工作, 让职工感受到组织的温暖, 构筑和谐 医院,经九届二次职代会讨论,特作如下规定: 一、 慰问对象和标准 : (一)日常慰问 1. 职工生病住院看望慰问: 对因病住院, 无法正常上班的在职职 工给予 200 元的慰问物品。 原则上一年享受一次。 对因重病反复多次 住院的职工给予特殊慰问。 2. 职工直系亲属去世看望慰问:对在职职工的父母、公婆、岳父 岳母、配偶去世慰问家属 500 元,送花圈一个。 3. 职工(含离退休职工)病逝看望慰问:指我院在职或离退休职 工,因病或意外事故去世的,慰问家属 500 元,送花圈一个。 4. 职工生育看望慰问:对符合国家计划生育政策(有准生证)的 职工生育,工会给予 200 元的慰问物品。 (二)节日慰问 1. 法定节假日(春节、五一节、国庆节、中秋节、端午节、三八 节)按医院相关规定发放慰问金。 (已经取消) 2. 儿童节慰问: 对职工 14 周岁以下的儿童发放慰问金 60 元;职 工独生子女( 14 周岁以下)凭证发放独生子女费 60 元,双职工则发 放 120 元。 3. 护士节慰问:对护士发放慰问金或纪念品,由护理部负责。 . 精品文档 4. 生日慰问:对在职和退休职工发放生日券 100 元。 5. 重阳节慰问:对 50 岁以上的在职和退休职工发放慰问金 200 元。 6. 退休职工春节慰问: 一般安排在春节前夕慰问, 慰问金 500 元。 (特殊职工慰问:吕才治、柴水凤) (三)送温暖和困难补助活动 1. 对职工子女入学补助活动: 凡职工子女入幼儿园 (限新昌幼儿 园、机关幼儿园、白云幼儿园)凭发票补助。其中在新昌幼儿园、机 关幼儿园就读的一年补助 140元;在白云幼儿园就读的一年补助 120 元。 2. 对职工重大、特殊疾患的慰问,由院工会委员会研究,报医院 审批同意后组织实施。 二、慰问方式 职工慰问工作由医院工会牵头落实, 必要时由院办、人力资源部、 财务科协助落实。 各科主任、护士长、工会小组长负责本科室职工慰 问信息的采集上报,并协助落实慰问工作。 三、本规定经 2014 年 1 月 28 日院务会讨论通过,自 2014 年 2 月 1 日起执行。 .

文档评论(0)

130****5554 + 关注
官方认证
文档贡献者

文档下载后有问题随时联系!~售后无忧

认证主体文安县爱萱美发店(个体工商户)
IP属地北京
统一社会信用代码/组织机构代码
92131026MAE3GFT91F

1亿VIP精品文档

相关文档