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人事行政制度培训人事行政部隋萍2012.4月 公司管理制度培训的目的 管理制度不是制约，不是约束 管理制度是公司文化的脊梁和主心骨 管理制度是公司运作的保证和促进 管理制度是公司管理思想的精炼体现 公司管理制度 公司组织架构 财务报销制度及报销流程 行政管理制度 公司着装规范 人事回避制度 薪酬管理制度 本次课程设置： 行政管理制度 薪酬管理制度 人事回避制度 公司着装规范 行政管理制度 考勤管理制度 1、工作时间（单休） 工作制：上午9：00-12：30 下午：13：30-17：30 2、考勤 考勤方式（打卡制） 请假流程 3天以内的请假流程 个人提出请假申请 部门经理签字审批 人事行政部备案存档 3天以上的请假流程 3、假期规定： 年假、婚假、丧假、产假及陪护假、法定节假日、病假及事假 个人提出请假申请 部门经理签字审批 董事长签字审批 人事行政部备案存档 关于假期相关规定 序号 假期名称 休假时间 1 年假 加入公司满1年者，享受每年5个工作日年假； 2 婚假 在貔亿公司工作期间领取《结婚证》后一年内凭结婚证可申请婚假，法定婚假为3个工作日；晚婚增加7个工作日。 3 丧假 直系亲属（指配偶、子女、父母）去世，3个工作日； 4 产假 在公司工作一年以上，正常生育的，给予产假14周（产前2周，产后12周）； 5