妇产科护理工作计划.docxVIP

精心整理 2019 年妇产科护理工作计划 【篇一】 一、指导思想：我科将以科学发展观为指导，深入 “以病人为中心 ”的服务理念，以 “二甲复审 ”为契机，以 “提升 职业素质、优化护理服务 ”为主题，努力为患者提供无空隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。 二、工作目标以患者满意为总体目标，夯实基础，稳固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深入优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改良护理质量。 三、工作举措 1、修订各样制度、标准持续完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务 规范及标准。持续完善修订质控检查标准与方法，完善护理不良事件上报与督查制度，加强对危重病人的管理。 2、全面提升职业素质、优化护理服务 (1) 加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高。从 “三基三严 ”下手，每月组织一次业务 培训，内容包括中西医基础理论、专科护理、法律法例、服务意识，加强基础护理及分级护理的落实并保证质量。 提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。 加强护理专业技术操作培训。牢固掌握护理基本技术，夯实基本功底，同时组织开展护士技术操作竞赛活动，进一步加强训练，提升临床护理技术操作水平，进而提高护理服务。 加强护士礼仪规范学习。 采取各样形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士察看病情、落实护理举措、记录护理文书的能力。 3、加强管理，保证护理安全 加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，成立并完善护理流程及管理评论程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等重点环节，加强护理管理保证目标实现。 加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错、护理投数的原因剖析议论，剖析发生的原因，应吸取的教训，提出防范举措与改良举措。 精心整理 加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔绝等进行 不定期的抽查，对存在的问题立刻指出并限期反应，在每月的护士工作例会上进行总结 ;对优质护理病区进行质量控 制 4、夯实基础护理 确实做好基础护理，使护理工作更为规范化。保持病床整洁、无异味、无污迹，物品陈设齐整规范，输液滴数与医嘱符合，勤巡视输液病人，善于察看病人，发现问题实时解决。 5、严格落实责任制整体护理 优质护理病区推行弹性排班。工作忙时可加班，闲时可轮休。 (2) 优质护理服务病区建立责任组长 1 名、责任护士 3 名，每名责任护士护理 10 名病人。责任护士从入院到出院 的各样治疗给药、病情察看、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，确实做好优质护理服务。 全面执行护士职责。整合基础护理、病情察看、治疗、交流和健康指导等，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。亲密察看患者病情，实时与医师交流，与患者交流，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。 临床护理服务充足体现专科特色，依据科室特点丰富服务内涵，为病人提供人性化护理服务保障患者安全，促使患者康复。 5、定期满意度检查 每月组织召动工休会谈会，定期听取患者对优质护理工作的建议和建议。 每季度进行患者满意度检查从护士的操作技术、仪容仪表、健康宣教、拟订整改举措，实时反应。让患者从心里满意，要求每位护士树立优秀的服务态度，把病人的满意作为工作的最终目标，尽可能的为病人提供方便，根绝生、冷、硬、推诿的想象发生，决不允许与病人发生争争吵。 6、加强患者健康教育：优质护理服务绩效查核举措，坚持客观、公正、公然原则，分派向一线护士倾斜，调换 护士积极性。成立护理人员的绩效查核登记，依据责任护士出勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程度、满意度、科室评比，进行奖赏补偿，对积极者、贡献大的护士在年终增加奖赏力度。 【篇二】 一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法例知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。 1.重点加强对新护士、聘任护士、低年资护士的查核，加强她们的学习意识，按护理部计划加强基础护理知识为 主，引导、关爱、支持、帮直至达标。 2.加强专科技术的培训：拟订出专科理论、法律、法例、中心制度与技术的培训与查核计划，每月组织考试、考 核 2 次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。 精心整理 3、基本技术查核：属于规范化培训对象的护士，在年内 21 项基本技术必须全部达标，查核要求在实际工作中抽 考。其他层次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。 4、加强有关知识的学习掌握，组织规章制度的实际查核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情 况。 5、加强人文知识的学习，提高护士的整体修养