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- 2021-07-04 发布于河北
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人力资源开发概论;本章主要内容;一、人力资源开发评估概述 ;1.人力资源开发评估的目的;2.人力资源开发评估的模型 ;表8-1 人力资源开发评估的分析框架 ;3.人力资源开发评估的设计 ;4.评估的时间设计 ;表8-2 评估的时间选择 ;5.不同评估模式的选择 ;二、柯克帕特里克的四个层次 ;表8-3 经典的评估的四个层次 ;1.反应 ;对反应层评估的质疑;对反应层评估的改进;2.学习;测量学习成果的方法 ;学习层次评估资料的应用 ;3.行为 ;4.结果 ;5.对HRD项目的效果进行分解 ;三、计算HRD投资回报率 ;四、HRD评估结果的宣传 ;五、HRD评估的新发展 ;本章总结
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