人力资源管理规定.pptxVIP

深圳市富力达;;1.1 为规范公司的人事管理，特制定本规定。 1.2 本公司员工的聘用、试用、报到、职务 任免、调动、解职、服务、休假、出差、考核 、奖惩、薪资等事项皆按本规定办理。 1.3 本公司自总经理以下工作人员，均称为本 公司职员。 1.4 本公司各级员工，均应遵守本规则各项规 定。 ;2.0聘用; 3.0试用及报到; ;;;;7.3.3婚假 7.3.3.1员工结婚可请婚假8天(包括例假日)； 7.3.3.2子女结婚可请假2天(包括例假日)； 7.3.3.3兄弟姐妹结婚可请假1天。 7.4产假 7.4.1员工生育可请假8星期；小??4星期(均包括例假日)。 7.4.2配偶分娩可请假3天。 7.5丧假 7.5.1父母配偶丧亡可请假丧假8天(包括例假日)； 7.5.2祖父母、兄弟姐妹及子女、岳父母之丧亡可请假6天 (包括例假日) 7.5.3其他直系亲属丧亡可请假1天。 7.6工伤假 7.6.1本公司员工因执行工作所产生的危险致伤病不能工 作者，以工伤假论，工伤期间，底薪照付。 ; 8.0辞职、辞退、开除之规定： ; 9.0《出勤管理办法》另定。 9.1《奖惩作业办法》另定。 9.2《出差作业办法》另定。 9.3《薪资作业办法》另定。 9.4《绩效考核办法》另定。 ;出 勤 管 理 办 法 ;3.0考勤作业规定 ;5.0本公司员工上、下班均应亲