单位四德工程建设工作计划.docxVIP

单位四德工程建设工作总结 自今年 X 月 X 日以来，按照市委的统一部署和详细安排，在督导组的精心指导下， 以培养 “有理想、 有道德、 有文化、有纪律”的机关干部为目标，以孝德建设为打破口，积极开展主题实践活动，该项工作取得了显著进展。 一、健全机构，明确思路，加强对“四德”工程建设的组织领导 我单位自 X 月 X 日全市“四德”工程建设动员大会后， 先后召开了全体干部会议，组织学习 X 书记的发言精神，学习市委拟订的《实施方案》，由单位负责人做动员发言，提 高了全体工作人员的思想认识。经过结合几年来的工作实践进行学习议论，我们体会到市委提出的“四德”工程建设恰逢其时，真实抓住了我市经济社会跨越发展创建和睦的要害。干部群众道德水平得不到提高，各样刑事、民事、行政纠葛就会层见迭出，此起彼伏；机关队伍道德水平得不到提高，就有可能在办理问题的过程中产生新的矛盾，难以执行好服务发展的职责。为此，我们提出，要把“四德”工程建设作为目前和此后工作的重中之重，当做提高队伍素质、推动整体发展的有效手段，全力抓细抓实抓好。 会上，经研究成立了以 XX为组长、有关 XXX任副组长、政工科、等职能部门负责人为成员的领导小组，成立了“四 德”工程建设的办事机构，出台了我单位的《实施方案》、《配档表》。针对单位实际，我们深入策划开展“四德”工程建设的工作思路，即“剖析现状、结合实际、分类指导、抓住重点、加强督导、务求实效”，明确提出“三个打破”要求，推进“四德”工程建设健康开展。“三个打破”是在提高干部素质上寻求打破，在开展丰富多彩的活动、打造工程载体上寻求打破，在有效推动各项工作、为“四德”建设提供优秀保障上寻求打破。 二、突出特色，抓好结合，形成“四德”工程建设与实际工作的良性互动 在做好市委规定动作的同时，创新抓好自选动作，选准 “孝德”建设这一打破口，努力实现“四德”工程与工作的 无缝对接， 一方面以 “四德” 建设为工作提供新的动力支持，另一方面以优秀的工作努力为四德建设提供有效的工作保 障，从深度、广度上不断拓展“四德”建设新境界。 一是结合工作实际， 开展好大议论活动。 按照市委要求，我们在 “四德” 大议论中突出两个专题， 即 xx 大议论与 “四德”建设专题， xx 大议论与“四德”建设专题。经过围绕这两个专题，对我单位近年来获得的成绩、经验进行总结，对 存在的问题、不足进行反省，对此后的奋斗目标进行展望。 经过思想上的沟通达到认识上的统一，使全体干部进一步强 化了抓好 “四德” 建设，为工作提供强大精神支撑的自觉性。 在此基础上，我们确定以“孝德”建设作为“四德”工程打破口和第一阶段工作重点，积极维护老年人的合法权益，为老年人履行诉讼权利提供全方位的服务和便利。我们宽泛征 求各部门、 基层组织和人民群众的建议建议， 出台了《 xxxx 》 等文件，指导 xxxx 活动。 二是结合生活实际，层层签署“四德”建设责任状。我 单位严格按照 xx 书记提出的“三贴近”原则和“一个单位一个样”详细要求，亲密结合单位和干部实际，在多方征求建议的基础上形成“四德”责任状条款内容，快速达成签署工作，目前已经在办公楼外公示，并就责任状的执行情况接 受各界群众的宽泛监察。 在责任状内容方面， 经过集思广益，形成了体现共性、突出特性的特点。比如，在“孝德”部分，除写入“提高奉养标准”、“解决医疗费用”、“改良居住 条件”、“赐予精神慰藉”等内容外，还加入了“妥善办理赡养案件”等条款，充足体现了“老吾老以及人之老”的传统道德要求。在这个过程中，多次向有关群众、基层组织发出公然信，征求他们对责任状内容的建议，对责任状进行了多次补充改正，使其更为丰富完善、吻合实际。同时，定期邀请人员召开会谈会，认识干部践行“四德”责任状要求的实际情况，由领导进行总结讲评。 三是结合社会热点难点问题，开展“四德”专项调研宣 传。为认识社会生活的现实问题，使 xx 活动更为吻合广大 群众的 xx 需求，我们组织了具有调研能力的干部深入乡村、社区，对 xx 工作进行了摸底检查，走访了人员，形成了有 事实、有数据、 有剖析、 有建议的调研报告。 在这个过程中，我们深入开展了“ xx ”活动，即进社区、进机关、进公司、 进学校、进乡村，发放宣传材料 XX余份，免费解答咨询 300 人次，经过为各界群众送服务上门，既倾听了群众的呼声， 又总结了工作经验，认识到了改良工作的方向。特别是检查老年人赡养情况时，我们看到了少数老年人被忽略、遗弃的悲惨遭遇，个别人对父亲母亲的疾苦充耳不闻的恶劣行径，也看到了全力以赴服侍老人无微不至的正面典型，使我们进一步加深了对“四德”建设重要性的认识。 四是结合干部的思想实际，开展工作商讨等活动。道德 建设怎样促使干部素质的提高，这是我们在“四德”建设中