金融行业求职技巧讲座.pptxVIP

金融行业求职技巧与估值建模认证考试金融行业求职岗位简 历 写 作 技 巧面 试 技 巧估值建模认证考试在市场中的应用许国庆先生简介高校学生求职技巧讲座————————金融行业求职岗位Chainshine Financial Training诚 迅 金 融 培 训职业规划现实版拿到offer（聘书）才有资格规划和选择拿到offer后（过五关斩六将）自然已了解有关行业、岗位为了得到offer，分散行业风险，多发求职信多参加招聘会应届毕业生的求职策略拓宽求职行业降低工资预期降低岗位要求公募与私募并进热门与冷门都敲考研/出国与求职两条腿走路招聘会上的六大收获了解各主要行业及有关公司。避免片面理解，或许一旦了解，就会有兴趣。热门行业位置有限，要放宽眼界。随时有可能和招聘人员交上朋友。交谈中准备几个卖点，“万一”的概率极大。学习招聘人员的商业礼仪，面试时现买现卖。理想工作难觅的原因求职定位不准，只知怨天尤人简历不够精彩，往往石沉大海没有丰富的工作经历可以写入简历找工作，找工作，招聘经理也在找工作大一、大二、大三及研一同学是否有补救机会？实习/兼职 vs 社会工作/社团工作面试缺乏技巧，屡屡铩羽而归 着装不整 背景知识准备不充分 忽略小节申请名企未遂的得与失我向最高目标追求过了求其高，得其中学习 professional 的言谈举止学习储备相关行业知识为日后东山再起打基础名企需要什么样的人(包括但不限于)努力（被动）vs 刻苦（主动）沟通能力（口头沟通与写作）团队合作名企不喜欢什么样的人懒不诚实与人合不来缺乏自信心缺乏主动性金融机构分类 “一行三会”（人民银行、银监会、证监会、保监会）其他从事金融业务的机构 PE VC证监会 证券公司 基金公司 期货公司 证券、期货投资 咨询机构 从事证券业务的 中介机构 银监会 ? 银行金融机构 政策性银行 大型商业银行 中小商业银行 农村金融机构 外资银行 ? 非银行金融机构 金融资产管理公司 信托公司 企业集团财务公司 金融租赁公司 汽车金融公司 货币经纪公司 保监会 保险公司 保险资产 管理公司 保险中介机构 人民银行 金融行业不同岗位的特点融资型：券商投行部、PE、VC 、商业银行公司业务部财务顾问型：券商并购部、投行部、商业银行投行部与公司业务部投资型：基金投资部、券商投资部与资产管理部、银行资金部研究型：券商研究部、基金及投资公司研究部营销部：券商营业部、银行个人理财部职能部门：各金融机构会计/财务部、人力资源部、行政部、法律部等董事总经理（Managing Director）执行董事2-4年（Executive Director）副总裁2-4年（Vice President）经理4年（Associate）名牌商学院2年分析员3年（Analyst）美国名校本科毕业美国投资银行家的科班生涯（N 股）高校学生求职技巧讲座————————简 历 写 作 技 巧Chainshine Financial Training诚 迅 金 融 培 训石沉大海版专业学生版何以为首？——电话、手机号码前面加 (86-10)8个号码中间加“-” (6275-5775 vs.区号与号码间有空格 (86-10) 6275989-9989 vs.忘了添油加醋：个人信息计算机水平熟悉 vs 熟练Frequent user ofExcel应用能力的通关级别别忘了添油加醋：个人信息有凭有据——资格证书CPA、CFA, AIFA注明国别、考取年份要不要出国——TOEFL, GRE, GMAT写不写？写哪个?中资企业感兴趣的个人信息：性别，年龄/出生年月别忘了添油加醋：个人信息爱好与特长——具体具体再具体写相对强项不具体的爱好不写 爱好羽毛球 vs 体育, 音乐, 阅读最好能写上一两项体育爱好别忘了添油加醋：个人信息 (样本)求职信（1）求职信（2）求职信模板高校学生求职技巧讲座————————面 试 技 巧Chainshine Financial Training诚 迅 金 融 培 训押题有道：常见问题及应对措施面试问题回答 托 福 新 题 面试问题的标准答案是 A. 经过培训后的包装语言 B. 你的真实情况和想法以小见大：别让面试礼仪拖后腿面试，谁可以迟到 托 福 新 题 面试要尽量守时，但是 A. 招聘人员可以迟到 B. 应聘者可以迟到 C. 双方都可以迟到长袖善舞：如何赢得面试官的赏识言简意赅：定性定量谁罗嗦 托 福 口 试 例 题 招聘经理问：“你们学过哪些课程？” 应聘学生答：“我们什么都学。” “学得可多了。” “比别的学校忙多了。” “数都数不过来。” “我认识的人里就数我们学校忙。”功亏一篑：如何在面试后降低“拒率”面试后应做的工