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XX煤矿宣传工作制度 为进一步加强矿井宣传工作，及时总结各项工作的举措、成果、经验，塑造矿井对外新形象，为矿井的发展营造良好的舆论氛围，充分发挥宣传工作的舆论导向作用，建立和完善宣传工作激励机制，更好地服务矿井改革发展大局和生产经营工作。现就加强宣传及信息工作通知如下： 一、成立组织领导小组 成立矿宣传工作领导小组。 组 长：党支书记、矿长 副组长：其他矿领导班子成员 成 员：各党支部负责人、各单位负责人 领导小组下设办公室。办公室设在党务工作部，办公室成员由科室区队相关人员组成。办公室日常工作由矿党务工作部牵头组织。 领导小组的主要职责是按照矿井总体部署，抓好宣传工作的舆论导向、组织实施、审核上报等工作。 二、工作任务 加强宣传引导。 鼓励引导各单位发掘总结本单位工作成绩、经验及职工中正面的先进事迹。各支部、各单位每月报 送矿党务工作部审核的各类稿件不少于 3 篇，至少被矿及以 上宣传平台录用 1 篇。三、稿件报送要求 1、坚持正确的舆论导向，坚持正面宣传为主，大力弘 扬主旋律。 2、宣传内容包括安全生产、经营管理、创新创效、职工培训、企业文化建设、民生工程等方面的工作情况、典型事例及先进经验。 3、报送的稿件、信息、简报应及时、真实、准确。 4、宣传稿件应经单位负责人审核后，交由矿党务工作部统一审核定稿。 5、党务工作部负责做好被刊登宣传稿件采纳情况的登记工作。 6、拟对地市级及以上媒体杂志投稿的，党务工作部应提前征得登封区域公司同意。 四、宣传平台 1、矿级宣传平台：矿井通过微信公众号、广播、内部报刊等形式定期开展矿井正向宣传（其中微信公众号固定每周一、周五出刊发送） ； 2、公司级宣传平台：公司微信公众号平台； 3、集团宣传平台：集团公司微信公众号、手机报、报纸等平台； 4、其他宣传平台：县市及以上新闻媒体、报刊等新闻宣传平台。 五、考核奖惩办法 各类稿件在符合上述“稿件报送要求”的基础上，以刊出为准，对撰稿人进行适当奖励，由党务工作部统一造表， 每月兑现一次。 （一）稿件积分及稿费标准 1、按时报送的宣传稿件，被矿宣传平台（微信公众号、 广播、内部报刊）征用的稿件，奖励积分 1 分/ 次，并视新闻价值及体裁对拟稿人奖励 30 元/ 篇。 2、新闻稿件被公司征用的稿件，奖励积分 2 分/ 次，并对拟稿人奖励 40 元/ 篇。 3、新闻稿件被集团征用的稿件，奖励积分 4 分/ 次，并对拟稿人奖励 200 元/ 篇。 4、在征得上级公司同意后，发表在地市级刊物（包括 新闻媒体、 市属各局刊物、 各类市级官方网站） 采用的信息、新闻报道，奖励积分 6 分/ 次，并按 400 元/ 篇奖励。 （二）稿件报送考核 1、对未完成任务的进行通报批评，并对单位负责人处 罚 200 元，对单位通讯员处罚 100 元。对报送稿件质量差、敷衍了事的，连续两个月未被矿及以上新闻平台录用的，对 单位负责人罚款 300 元，对通讯员罚款 200 元。 2、超额完成任务的，对单位负责人奖励 200 元，对单 位通讯员奖励 100 元。 3、每月须完成向区域公司及以上单位供稿并录用不少于 2 篇，否则，对党务工作部罚款 200 元。 4、实行季度对标考核。对各支部、各单位的稿件实行季度对标考核，根据积分情况考核排序，对前三名和后三名 单位的负责人和通讯员各给予 300 元、 200 元、 100 元的奖 罚。 5、稿费实行月度考核、月度兑现的办法。六、有关要求 1、提高认识。各单位要充分认识做好宣传工作的重要性和必要性。加强宣传工作，对于及时通报信息、增强工作透明度、树立形象、促进矿发展和维护安全生产经营大局都具有十分重要的意义。 2、各单位所有稿件必须经过单位负责人审查，严禁应 付、抄袭，一经发现将对当事人给予严肃批评和适当的经济处罚，另在双基考核中扣分。 3、本通知自下发之日起执行。