国有企业机关党支部“三会一课”制度落实存在问题及对策建议思考.docxVIP

国有企业机关党支部“三会一课”制度落 实存在问题及对策建议思考 “三会一课”是党组织生活的基本形式，是党的基层组织长期坚持的重要制度，是加强党员日常管理的主要途径。认真坚持“三会一课”制度，对健全党组织生活，严格党员管理，加强党员教育，提高党员素质，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，具有重要作用。随着当前国有企业的改革和发展，党支部“三会一课”的形式和内容已经不能满足新形势、新常态的需要，只有紧密结合企业生产经营实际，围绕中心，不断探索创新，才能有效发挥“三会一课”重要作用，更好的为企业改革发展服务。 在国有企业“抓党建，促发展”的新形势下，党支部如何将“三会一课”制度落到实处，现结合国有企业“三会一课”制度落实存在的普遍问题和曲靖烟草商业实际，谈一些个人感受和粗浅的思考。 一、“三会一课”制度落实存在问题及原因分析 近年来，在全面从严治党的大背景下，国有企业各级党组织以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实民主评议等党员日常教育管理制度为基本依托，大力开展个人自学、集中研讨、专题党课、组织生活会、党员评议等，基本做到了按时召开党员大会、支部委员会、党小组会，定期上党课，但是也不同程度的存在一些问题，“三会一课”流于形式，空洞化、庸俗化的现象时有发生。 （一）形式单一，缺乏创新 会议安排缺乏针对性，不能真正联系企业中心工作解决实际问题；“三会”多在会议室、办公室召开，党课基本为一人讲、众人听，党员参与度不够，发表意见少，感染力不强，对提高党员思想觉悟、增强党员发挥先进性作用的效果不明显。 （二）内容空洞，脱离实际 “三会”内容大部分时候为读上级文件、传达政策，进行单纯的政治理论学习；从会议记录来看，多为理论说教，结合实际解决问题、发表真知灼见的少，为会议而会议、泛泛而谈的现象较为普遍。 （三）职能弱化，渠道不畅 支部党员大会是党支部全体党员参加的会议，是党支部的最高领导机关，对党支部委员会的工作进行审查和监督，讨论并决定党支部的重大问题。从记录来看，不少支部党员大会开成了工作安排会，任务布置会，支部党员大会的职能弱化，会前征求党员意见少，会上党员发表意见少，缺乏思想交流与沟通，民主渠道不通畅。 究其原因，认真分析主要有以下几点。一是形势把握有所欠缺。部分国有企业党支部对新形势下党建工作的特点和规律认识不足、把握不准，对如何保持党员先进性，凝聚推进企业发展的强大合力缺乏有效的思考，不能真正把“三会一课”融入到企业中心工作中去，因循守旧，缺乏创新性。二是思想认识有待提高。部分党支部书记对“三会一课”制度在党支部建设中的重要地位和作用缺乏足够的认识，部分党员参与支部活动的积极性不高，不能正确处理好行政与党务工作之间的关系，“重业务轻党务”的思想一定程度上仍然存在，影响了“三会一课”的效果。三是工学矛盾时有发生。企业生产经营任务紧张，业务工作与学习的冲突较为严重。在曲靖烟草商业机关党支部工学矛盾也不同程度地存在，如：涉及烟叶生产经营部门的党支部，在烟叶移栽、烤烟收购季节，大部分党员长期出差，无法集中；涉及小车班的党支部，党员驾驶员出车较多，人员分散；涉及离退休党员的党支部，党员居住地分散，点多面广；这些原因，不同程度的导致“三会一课”制度得不到有效落实。 二、新形势下“三会一课”制度落实的思考和对策 按照“党要管党、从严治党”的总要求，曲靖市烟草专卖局党委于2016年制定了关于进一步规范和落实党支部“三会一课”制度的实施意见，努力解决党支部“三会一课”制度坚持不好、内容脱离实际、形式呆板单一等问题，切实提高组织生活质量，为更好地服务企业中心工作提供坚强的组织保障。“实施意见”运行一年多以来，曲靖烟草商业机关党支部“三会一课”质量得到了有效提升。结合当前国有企业党支部“三会一课”制度落实存在的问题，经过认真思考，笔者认为当前曲靖烟草商业机关党支部要从“三会一课”活动方式、内容以及活动载体方面进行创新突破，做到紧贴实际抓学习、搞教育，以切实增强“三会一课”的教育性、引领性；要创新组织设置、管理机制，改变“三会一课”的固有模式，把“三会一课”的政治优势与生产经营巧妙结合，既推进中心工作上水平，又促进“三会一课”质量上台阶；要加大支部班子成员培训力度，提升党组织书记和党小组长的党务工作水平，明确支部党务工作标准，确保制度、流程和质量落实到位。 （一）拓展活动方式 活动方式是“三会一课”制度落实的核心，多种多样的活动方式能有效的提升党员参与度，增强教育效果。要结合党的路线方针政策及面临的重点问题等重要内容，坚持与时俱进，不断丰富和改进“三会一课”的形式，开展多种形式的理想信念教育活动。有计划、有步骤的集中观看《榜样》、《永遠在路上》、《不忘初心 继续前进》、《巡视利剑》等专题片，邀请上级党组织领导、离退休老党员、劳模和专业技术人员