新时期公路部门思想政治工作中存在的问题及对策建议思考.docxVIP

新时期公路部门思想政治工作中存在 的问题及对策建议思考 青年一代是国家的前途和民族的希望，是实现中华民族伟大复兴的中坚骨干和生力军。随着中国特色社会主义市场经济的快速发展，公路行业正处在高速发展和深入改革的关键时期，广大青年职工正生逢其时同时也重任在肩，积极加强青年人才的思想政治教育工作，引导公路行业广大青年职工树立正确的价值观和世界观更显得尤为迫切。本文分析了青年人才思想政治工作的重要性以及目前存在的一些问题，希望为培养新时期公路行业可持续发展需要的优秀青年人才提供可行性的建议和对策。 随着社会经济的快速发展，公路管理体制改革的不断深入，公路建设养护和日常管理的方式也有了较大程度的改变。面对多元化的发展趋势和日益复杂的利益形态，广大公路行业青年职工队伍的思想观念、价值取向和行为方式发生的较大的变化，角色转变中遇到的困难让许多年轻的职工对公路行业的未来充满了忧虑，甚至对工作失去信心。新时期下，必须积极加强和改进公路行业青年人才的思想政治工作，更好地为公路事业发展提供思想保证和精神动力。 一、职工的思想政治工作在公路部门管理中的重要现实意义 （一）思想政治工作是公路行业健康发展的政治保证 我们常说，物以类聚，人亦是如此，要想知道一个人的品质怎么样就要看他周边的朋友。在公路行业里这点是相同的，要想看一个公路单位的作风和效率，就要看其职工对这个公路行业的认识和思想态度。正确的思想价值观对单位今后的发展改革有良好的促进作用，更是一个积极的开端。所以，职工的思想价值观在公路行业的发展中占有重要的位置，要是有科学的理性的正能量的思想政治加以指导和引导青年人，这样才能做到上下同心，为公路行业的发展 打下坚实的基础。因此，我们要从公路行业最基层的职工青年抓起，为他们树立坚定的“铺路石精神”，培养他们吃苦耐劳的精神，满腔热情的沿着公路行业持续发展道路走下去。 （二）职工的思想政治工作是公路部门各项工作开展的保证 上文中提及，职工的思想政治教育是队伍管理的基础性工作，职工的思想状态也是各项工作顺利开展的保证。锤炼出广大青年職工绝对忠诚的政治品格，提升青年人才独立思考的人文素养，培养青年职工尽责履职的专业素养，打造公路行业务实高效的一贯作风，这些都离不开思想政治教育工作。举个例子，上级下发文件，让下级的职工门去做某一项工作，但是职工门都这项工作极其排斥，认为其干涉自身的利益，那么，请问，这项工作最后的验收时，它的质量会好吗？通过这个例子分析，我们就可以看出研究青年职工的心理、尊重青年职工的意愿、把握青年人才的特点、疏导青年人才的情绪有多重要。 （三）职工的思想政治工作是公路部门员工队伍建设的关键 公路部门的持续发展离不开高素质的人才队伍，要招聘高素质的高要求的员工，并且对在公路行业就业的青年人才职工进行大会教育，以此提高员工的思想政治道德修养。公路行业本来就是一个极其需要细致耐心的工程，无论公路建设还是养护，都需要我们以一种大国工匠精神，一点一点的把公路行业做好做到极致美。力求完美，艰苦耐劳，踏踏实实的把公路行业这种需要消耗巨大的耐心的工作做好。 二、新时期公路部门思想政治工作中存在的问题分析 （一）新时期的公路部门思想政治分析意义 党的十九大报告中提出了新时代建设交通强国的新要求新任务，为我们的公路交通行业发展创造了良好的政治环境。同时，对我们新时期的公路行业新青年们的工作提出来了更高的要求。所以，在这种大环境下，公路行业面临着一个崭新的挑战。因此，我们要加大力度的对公路施工的职工们提供良好的政治思想熏陶，以便于更好的促进公路行业的改革。 （二）思想政治方式落后不能满足时代的发展需求 政治中的一门艺术就是说服，思想政治工作不单是一门行为艺术更是一门展现语言魅力的考试。邹忌讽齐王纳谏是政治，触龙说服赵太后也是政治。现在阶段绝大多数思想政治教育工作通常采用会议传达、任务布置、学习讨论等方式，更多情况下形式较为单调，教育模式僵化，不能有效把握年轻人的思想脉搏。事实证明，传统的说教方式灌输知识而不管这种知识是否符合时代的发展改变，这种落后的政治灌输只是做到了白说无用的地步。所以，我们应该发掘出一种全新的符合年轻人的口味的思想政治教育方法。 （三）思想政治工作人员自身素质不高，不能适应新时期公路部门思想政治工作 思想政治的工作人员就是相当于讲师的一个地位，要掌握从思想上灌输政治意识的手段，积极发挥激励带动的作用，妥善协调青年职工个体之间的差异，潜移默化实现青年职工思想上的转变。如果连讲师的知识水平都达不到我们的政治要求，纵使青出于蓝而胜于蓝，那也是少数的天赋异禀并且具有良好道德意识的人。 （四）青年人才对思想政治工作不够重视 有了好的政治工作人员，接下来，我们要面临的一个问题就是青年人才职工对思想政治工作的意识了。如果我们的青年人才对思想政治工作只是碍于