生产部计件工资管理制度.pdfVIP

* * * * 汽 车 零 部 件 有 限 公 司 文件编号 文件名称 试行生效时间 页码 版本 ** 办字【 2011 】 1221 号 生产部计件工资管理办法 2012年 1月 1 日 第 1 页共 2 页 A/0 1 、目的 为建立合理、公正的计件工资制度，调动生产作业人员的工作积极性，提高员工的收入水平， 降低生产管理成本，结合本公司实际工作情况制定本制度。 2 、适用范围 适用于生产部所辖的各生产车间一线的操作员工及其它以零配件的个数核算工资的单位个体。 3 、计件工资的形式说明 根据生产作业情况及各岗位性质的不同，分别采用：成品计件制、单工序计件工资制。计件工 资制主要是为了增加员工收入、调动员工工作的积极性，降低生产成本而采取的工资核算形式。计 件工资单价在试行阶段包含辅助人员（班组长、打标员、送料员）工资， 包含三包索赔返工及半成 品仓库卸货在内 。计件工资制不包含工龄奖、 满勤奖和补贴等。 计件人员因工作需要调整其它工作， 由生产管理人员安排计时工作。其计时工资的核算方式为计件员工的工资是按照 元 月最低生 500 / 活保障工资÷ 26 天×月实际出勤天数 + 计件工资 = 全月工资。 3 、 1 成品计件工资制 成品计件制是以空气滤清器、旋装滤清器装配为主的计件方式，以所有安装工序（含包装）包 括在内作为一个计件单位，需经过质量部验收合格签字确认、将产品做好防护措施和可追溯性标识 后办理入库手续，在获得仓库开具的入库单据后，方能进行工资核算的方式称为成品计件制。 计算方法： 成品计件单价 = 备件领料、 周转等辅助时间 + 产品工序单价 + 各加工工序 + 工装设备维护保养时 间+ 辅助人员工资。 3 、 2 单工序计件制 单工序计件制是以注塑、注胶、折纸加工或其它以单工序加工为主的计件方式，按照生产计划 要求完成该工件制造的某个工序，完成该工序后经质检员验收合格签字确认，将产品转入下道工序 （或入库）相关人员签收后进行工资核算的方式称为单工序计件制。 计算方法： 单工序计件单价 = 备件领料、 周转等辅助时间 + 产品工序单价 + 工装设备维护保养时间 + 辅助人 员工资。 4 、不合格品的处理 4.1 不合格品性质为次品时，其各项指标达不到正品的要求但不影响整体的安装使用，质量部 可以做让步接收处理，为了达到提醒操作员工注意的目的，让步接收的产品予以计算 60% 工价。 4.2 不合格品性质为返工返修时，其返修前产品状态是无法满足使用要求的，但经过返工返修 验收合格后其各项指标应与正品相似，公司可以按照正品予以核算单价，但不付给也不扣除由返工 返修时所发生的费用，返工返修产品达不到正品要求但勉强可以使用按让步接受方式办理。 * * * * 汽 车 零 部 件 有 限 公 司 文件编号 文件名称 试行生效时间 页码 版本 ** 办字【 2011 】 1221 号 生产部计件工资管理办法 2012年 1月 1 日 第 1 页共 2 页 A/0 4.3 不合格品性质为废品时，产品没有任何利用价值只能报废处理，在此工序之前所产生的加 工费和材料费和运输费用应由操作失误者（或工作组）承担，情况严重的公司根据其所产生影响的